HR-Geschäftspartner in Alterra Grup, TOV

Alterra Group ist ein Entwickler, der wunderschöne Immobilien für die Führungskräfte der neuen Formation schafft. Das Unternehmen, Autor von 9 Entwicklungsprojekten, hat mehr als 140.000 m2 in der Pipeline von 416.300 m2 Projekten in Betrieb genommen. Industrieparks, Geschäftszentren usw. Wir haben uns ein ehrgeiziges Ziel gesetzt – zum Übergang der ukrainischen Wirtschaft von einer Roh- zu einer Industriewirtschaft beizutragen. Schaffung von Infrastruktur und Dienstleistungen für unsere Industrieparks, die einen vollständigen Produktionszyklus, Warenförderung und Bedingungen für die Schaffung von Mehrwert bieten.

Es ist uns wichtig, den Raum mit Leben und Schönheit zu füllen. Deshalb verwalten und bauen wir Lagerhallen, Produktionskomplexe, Geschäftszentren, Einkaufszentren – alle möglichen Arten von Gewerbeimmobilien. Damit dort, wo gestern leer war, heute Leben erscheint, Geschäfte eröffnet werden, es neue Arbeitsplätze und schöne Architektur gibt.

Alle unsere Projekte werden in Zusammenarbeit mit den besten Architekten der Ukraine erstellt, denn unser Land verdient schöne und moderne Architektur.

Wir suchen einen HR BP in das Büro in Lemberg!

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung von Unternehmensrichtlinien, Onboarding, Offboarding, Anziehung, Belohnung, Entwicklung und Vorschriften im Unternehmen;
• Arbeit mit interner Kommunikation im Unternehmen (Geschäft, Leben, Projekte);
• Leistungsüberprüfung. Entwicklung eines Kompetenzmodells und Trainingsprogrammen. Auswertung und Prognose der Ergebnisse durch 180- und 360-Umfragen;
• Durchführung regelmäßiger Befragungen im Unternehmen, Analyse der Ergebnisse und Schlussfolgerungen mit Verbesserungsvorschlägen im Unternehmen;
• Feedback-Ökosystem. Durchführung von Einzelgesprächen mit dem Health-Check-Team und Analyse des Feedbacks. Sammeln von Analysen über Mitarbeiter;
• Aufbau von Partnerschaften und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Förderung von Kandidaten durch Ihre Unternehmensuniversität;
• Besetzung von Positionen auf Führungsebene, TOR-Ebene;
• Onboarding. Onboarding im Unternehmen für einen neuen Mitarbeiter: Durchführung von Begrüßungen an Bord, Einzelgesprächen sowie Veranstaltungen und Meetings gemäß der Onboarding-Richtlinie des Unternehmens;
• Offboarding. Durchführung von Einzelgesprächen und Verwaltung von Analysen;
• Implementierung von Verbesserungen in HR-Prozessen basierend auf Feedback: Onboarding, Leistungsüberprüfung, Offboarding, Feedback-Ökosystem und Teilnahme am Lern- und Entwicklungsprojekt;
• Verfolgung wichtiger HR-Kennzahlen und Überwachung des Fortschritts;
• Teilnahme an Employer Branding- und HR-Projekten;
• Implementierung von Verbesserungen in HR-Prozessen basierend auf Feedback: Onboarding, Leistungsüberprüfung, Offboarding, Feedback-Ökosystem und Teilnahme am Lern- und Entwicklungsprojekt.

Über uns:

• Fokus auf hohe Ziele: Wir streben danach, den konservativen Immobilienmarkt zu verändern und die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Gemeinsam erreichen wir hohe Ziele und leisten einen wesentlichen Beitrag für die Gesellschaft. Unser Unternehmen übernimmt Verantwortung für seine Auswirkungen auf Gesellschaft und Umwelt, indem es eine ESG-Strategie umsetzt.
• Möglichkeit, Veränderungen umzusetzen: In unserem Unternehmen können Sie Ihre eigenen Initiativen umsetzen und Veränderungen umsetzen, die unsere Arbeit effektiver und interessanter machen.
• Verstehen Ihrer zukünftigen Rolle und Entwicklung:Wir vermitteln ein klares Verständnis Ihrer Rolle, einen Entwicklungsplan und Lernmöglichkeiten, damit Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können.
• Teilnahme an neuen Projekten: Sie haben die Möglichkeit, an neuen Projekten mitzuwirken, was Ihnen neue Entwicklungshorizonte eröffnet.
• Krankenversicherung: Wir bieten eine Krankenversicherung nach einem Jahr Tätigkeit im Unternehmen an.
• Firmenkurse und 24/7-Zugang zu Schulungen: Wir bieten Firmenkurse an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere interne Lernplattform, LMS AcademyOcean, ist rund um die Uhr verfügbar, sodass Sie Ihre Fähigkeiten nach Belieben weiterentwickeln können. Wir verfügen auch über eine eigene Bibliothek, in der wir Bücher und unsere Bucherfahrungen austauschen und so zu einer ständigen intellektuellen Bereicherung und Inspiration beitragen.
• Teambuildings und Firmenevents: Wir organisieren Teambuildings, Bergwanderungen und Firmenbegrüßungen, um unseren Teamgeist zu stärken und ein starkes Team zu schaffen, das Ihre Ressourcen füllt und gemeinsam neue Herausforderungen meistert!
• Unser Büro ist ein komfortabler und moderner Raum mit einer eigenen geschlossenen Grünfläche und einem Parkplatz für Ihr Auto, wo Sie köstlichen Kaffee, Latte oder Tee für jeden Geschmack genießen können.

Werden Sie Teil unseres Teams und werden Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur moderne Entwicklungsprojekte realisiert, sondern auch schon heute unsere Zukunft besser macht.