Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
116 Ansichten
PRO Gaming Software
Wir sind ein iGaming-Unternehmen, das vor mehr als drei Jahren von einer Gruppe leidenschaftlicher Profis gegründet wurde, und heute sind wir über 1000!
< p>Wir verfügen über mehr als 7 eigene Marken, die bei Kunden äußerst beliebt sind und sich auf Länder der Stufe 1–2 konzentrieren.Aufgrund der schnellen Entwicklung laden wir einen erfahrenen HR-Manager in das Team ein, der dies tut Helfen Sie bei der Implementierung der Affiliate-Marketing-HR-Prozesse, schaffen Sie eine positive HR-Marke, unterstützen Sie unsere Unternehmenskultur und bauen Sie eine gesunde interne Atmosphäre im Team auf.
Ihre Erfahrung:
< p>• Erfahrung als HR-Manager – 2+ Jahre• Kenntnisse über HR-Prozesse, -Verfahren und -Strategien
• Systematische Kenntnisse über Onboarding-Prozesse und Anpassung neuer Spezialisten,
< p>• Erfahrung im Aufbau und der Implementierung dieser Prozesse,• Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung
• hoch Maß an Einfühlungsvermögen, Kommunikation und Sinn für Humor
Aufgaben:
• Umsetzung strategischer HR-Richtlinien und -Verfahren
• Unterstützung von der Anpassungsprozess neuer Mitarbeiter, Onboarding, Einzelgespräche, Abschlussgespräche, Durchführung von Teambuilding-Events usw.
• Erstellung von Präsentationen in verschiedenen Formaten zur Information der Kollegen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Motivationssystemen usw.
Was wir bieten:
• pünktliche Bezahlung, wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau
• Stabilität, Möglichkeit zur Entwicklung innerhalb des Unternehmens
• Wir arbeiten im Remote-Format
• Wir bieten bezahlte Krankheits- und Urlaubstage
• Budgets für Schulungen zuweisen
• Ausrüstung nach Bedarf bereitstellen
• Geburtstagsgeschenke und andere nette Leckereien
< p>Als Team sind wir immer dabei Streben Sie danach, besser zu sein als unsere Konkurrenten! Wir bieten eine dynamische, innovative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem stabilen und profitablen Unternehmen.