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HR BP (Igaming) in PRO Gaming Software

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PRO Gaming Software

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2 Jahre
Kiew
Intermediate
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

Wir sind ein iGaming-Unternehmen, das vor mehr als drei Jahren von einer Gruppe leidenschaftlicher Profis gegründet wurde, und heute sind wir über 1000!< p>Wir verfügen über mehr als 7 eigene Marken, die bei Kunden äußerst beliebt sind und sich auf Länder der Stufe 1–2 konzentrieren.Aufgrund der schnellen Entwicklung laden wir einen erfahrenen HR-Manager in das Team ein, der dies tut Helfen Sie bei der Implementierung der Affiliate-Marketing-HR-Prozesse, schaffen Sie eine positive HR-Marke, unte

Wir sind ein iGaming-Unternehmen, das vor mehr als drei Jahren von einer Gruppe leidenschaftlicher Profis gegründet wurde, und heute sind wir über 1000!

< p>Wir verfügen über mehr als 7 eigene Marken, die bei Kunden äußerst beliebt sind und sich auf Länder der Stufe 1–2 konzentrieren.

Aufgrund der schnellen Entwicklung laden wir einen erfahrenen HR-Manager in das Team ein, der dies tut Helfen Sie bei der Implementierung der Affiliate-Marketing-HR-Prozesse, schaffen Sie eine positive HR-Marke, unterstützen Sie unsere Unternehmenskultur und bauen Sie eine gesunde interne Atmosphäre im Team auf.

 

Ihre Erfahrung:

< p>• Erfahrung als HR-Manager – 2+ Jahre

• Kenntnisse über HR-Prozesse, -Verfahren und -Strategien

• Systematische Kenntnisse über Onboarding-Prozesse und Anpassung neuer Spezialisten,

< p>• Erfahrung im Aufbau und der Implementierung dieser Prozesse,

• Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten

• Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung

• hoch Maß an Einfühlungsvermögen, Kommunikation und Sinn für Humor

Aufgaben:

• Umsetzung strategischer HR-Richtlinien und -Verfahren

• Unterstützung von der Anpassungsprozess neuer Mitarbeiter, Onboarding, Einzelgespräche, Abschlussgespräche, Durchführung von Teambuilding-Events usw.

• Erstellung von Präsentationen in verschiedenen Formaten zur Information der Kollegen

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Motivationssystemen usw.

Was wir bieten:

• pünktliche Bezahlung, wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau

• Stabilität, Möglichkeit zur Entwicklung innerhalb des Unternehmens

• Wir arbeiten im Remote-Format

• Wir bieten bezahlte Krankheits- und Urlaubstage

• Budgets für Schulungen zuweisen

• Ausrüstung nach Bedarf bereitstellen

• Geburtstagsgeschenke und andere nette Leckereien

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Als Team sind wir immer dabei Streben Sie danach, besser zu sein als unsere Konkurrenten! Wir bieten eine dynamische, innovative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem stabilen und profitablen Unternehmen.

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