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PIN-UP Global
13. September 2024
Kiew, Kiew (Deutschland), Warschau (Polen), Limassol (Großbritannien), aktualisiert
Anforderungen:
• Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Prozessdokumentationsspezialist oder in einer ähnlichen Rolle;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Dokumentation und Pflege der HR-Dokumentation;
• Frühere Erfahrung in der Talentakquise;
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite, Dokumentenmanagementsystemen (wir verwenden Confluence), Prozesszuordnungstools (Microsoft Visio oder ähnlich) und allen HR-Informationssystemen;
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten;
• Englisch der oberen Mittelstufe.
Verantwortlichkeiten:
• Konsultieren Sie HR- und Talent Acquisition-Stakeholder und andere Abteilungen, um Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe festzulegen.
• Dokumentieren Sie durchgängige HR-Prozesse und -Workflows und stellen Sie deren Konsistenz sicher.
• Standardisieren Sie die HR-Dokumentation (verwenden oder etablieren Sie bei Bedarf Formate/Vorlagen für Dokumente, um die Konsistenz sicherzustellen);
• Verfahren, Richtlinien und Richtlinien für die HR-Abteilung entwickeln und pflegen.
• Bereiche mit Verbesserungsbedarf identifizieren und den HR- und TA-Stakeholdern Änderungen an aktuellen Prozessen empfehlen.
• Führen Sie regelmäßige Audits, Wartung und Aktualisierung von HR-Prozessen und -Dokumenten durch.
• Führen Sie Schulungen durch, um HR- und TA-Kollegen über die Pflege, Aktualisierung und Nutzung der internen HR-Dokumentation zu informieren.
• Pflegen Sie Dokumentenmanagementsysteme (wir verwenden Atlassian-Produkte).
Unsere Vorteile für Sie:
• Arbeiten Sie in einem internationalen IT-Produkt-Ökosystem;
• Chance auf Karriere und berufliche Weiterentwicklung;
• Fähigkeit, Ihre Ideen und Entwicklungen einzubeziehen;
• Ausbildung auf Kosten des Ökosystems;
• Bezahlter Urlaub;
• Bezahlter Krankheitsurlaub;
• Freie Tage;
• Tage mit persönlichen Veranstaltungen;
• Krankenversicherung;
• Kostenlose Englischkurse.