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HR -Assistent, Personalvermittler in Meblevi tehnologiyi

24 Januar

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Meblevi tehnologiyi

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Unternehmen "Furniture Technologies" lädt in sein Team einHR-Generalist-Assistent.Seit27 Jahren beliefern wir weltweit führende Unternehmen der Möbelindustrie mit Beschlägen und Materialien für die Möbelherstellung.< p style= "font-style: normal; font-weight: 400">Zu unseren Partnern gehören mehr als 30 Lieferanten aus Italien, Österreich, Deutschland und Dänemark, die seit vielen Jahren globale Trends setzen. Unsere Kunden – die besten ukrainischen Möbelhersteller, Architektur- und Designbüros

Unternehmen "Furniture Technologies" lädt in sein Team einHR-Generalist-Assistent.

Seit27 Jahren beliefern wir weltweit führende Unternehmen der Möbelindustrie mit Beschlägen und Materialien für die Möbelherstellung.

< p style= "font-style: normal; font-weight: 400">Zu unseren Partnern gehören mehr als 30 Lieferanten aus Italien, Österreich, Deutschland und Dänemark, die seit vielen Jahren globale Trends setzen.

Unsere Kunden – die besten ukrainischen Möbelhersteller, Architektur- und Designbüros, die neue Materialien zur Umsetzung ihrer Ideen benötigen.

Möbelprojekte aus unseren Materialien erfolgreich präsentiert in den USA, Frankreich, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Montenegro.

Wir suchen einen aktiven, verantwortungsbewussten Mitarbeiter, der weiß, wie man lernt und sich im Bereich HR weiterentwickeln möchte.

Wir bieten:

  • offizielle Anmeldung und Gehalt;
  • Ausbildung, Berufs- und Karriereentwicklung;
  • pünktliche Gehaltszahlung: Tarif Probezeit20000 UAH, nach Mehrwertsteuer - 25000 UAH;
  • modernes, komfortables Büro -Kyrilivska St., 102 (Podil);
  • Arbeitszeitplan: 09.00–18.00 Uhr, Sa., So. – Teilzeitbeschäftigung oder Hybridformat (online/offline);
  • sicher Büroraum;
  • Freizeitraum zum Spielen von Brettspielen und Tennis;
  • saisonale Grippeimpfungen auf Firmenkosten

Jobaufgaben:

  • Personalsuche über verschiedene Suchkanäle;
  • Personalauswahl entsprechend den ausgeschriebenen Stellenangeboten;
  • Vorauswahl von Lebensläufen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten;
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  • Organisation von Interviews mit Leitern von Strukturabteilungen;
  • Mitwirkung am Prozess der Personalanpassung.

Wenn Sie:

  • Erfahrung im Recruiting haben;
  • die wichtigsten Methoden zur Bewertung von Kandidaten kennen;
  • mit einer Vielzahl unterschiedlicher Stellenangebote gearbeitet haben;
  • wissen, wie man mit verschiedenen Quellen der Personalsuche arbeitet.

Dann senden Sie schnell Ihren Lebenslauf und werden Sie Teil unseres professionellen Teams!

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