HR-Assistent in Premier Media

Sie haben eine Leidenschaft für die Personalabteilung, sind bereit, ein dynamisches Team zu unterstützen und sind für eine Teilzeitbeschäftigung bereit? Kommen Sie zu uns als HR-Assistent und helfen Sie bei Berichten, Onboarding und mehr – und das alles, während Sie von überall in Osteuropa aus arbeiten! Ihre Mission: Tägliche Aufgaben. Bereiten Sie vierteljährliche HR-Berichte vor und liefern Sie sie. Nehmen Sie neue Mitarbeiter auf und sorgen Sie für eine reibungslose Integration in das Team. Verwalten und verteilen Sie Gehaltsabrechnungen. Geben Sie Antworten auf Mitarbeiterfragen und fungieren Sie als Ansprechpartner für die Personalabteilung. Veranstalten Sie alle sechs Monate virtuelle Kaffeepausen, um die Teammoral hoch zu halten. Erforschen und implementieren Sie neue virtuelle Teambuilding-Aktivitäten. Unterstützen Sie andere HR-bezogene Aufgaben wie benötigt. Ihr Werkzeugkasten: Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein. Grundlegende HR-Kenntnisse und 1-2 Jahre Erfahrung in HR- oder Verwaltungsfunktionen. Vertrautheit mit HR-Software (z. B. BambooHR) und Teamkommunikationstools wie Slack. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Beantwortung von Fragen und zur Erleichterung des Onboardings. Technisch versiert mit einer ausgeprägten Fähigkeit, remote und unabhängig zu arbeiten. Fließende Englischkenntnisse. Bonus: Erfahrung in der Personalbeschaffung, jedoch nicht erforderlich. Ihre Vorteile: Was Sie davon haben Arbeiten Sie remote, überall in Osteuropa (Kroatien, Serbien, Bosnien und Herzegowina, Ukraine). , Albanien, Montenegro, Bulgarien, Rumänien usw.).Flexible 10 Stunden pro Woche (40 Stunden pro Monat), perfekt für einen Nebenjob oder eine Teilzeitstelle.Möglichkeit, eine positive, engagierte Arbeitskultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten.Enge Zusammenarbeit mit einem unterstützenden HR-Teamleiter.Tolle WachstumschanceSie werden Teil eines hochrangigen und schnelllebigen Teams und arbeiten mit spannenden Unternehmen und ProjektenWarum Premier Media?Bei Premier Media besetzen wir nicht nur Positionen – wir schaffen Wege dorthin Erfolg. Egal, ob Sie ein erfahrener Profi sind oder gerade erst am Anfang stehen, wir sind hier, um Ihnen zu helfen, zu wachsen, innovativ zu sein und etwas zu bewirken. Wenn Sie auf der Suche nach spannenden Möglichkeiten und einem Team sind, das genauso leidenschaftlich ist wie Sie, sind Sie hier genau richtig. Was können Sie von unserem Bewerbungsprozess erwarten? Sobald Sie sich beworben haben, erhalten Sie eine E-Mail, die Sie durch die nächsten Schritte führt , einschließlich einer auf die Rolle zugeschnittenen Beurteilung. Überprüfen Sie unbedingt Ihren Posteingang (und für alle Fälle auch Ihren Spam-Ordner), um weitere Anweisungen zu erhalten. Wir wissen, dass Ihre Zeit wertvoll ist, und bemühen uns daher, den gesamten Vorgang nach Möglichkeit auf unter 60 Minuten zu beschränken. Für einige Rollen kann es jedoch etwas länger dauern Investition. Sobald Sie ausgewählt wurden, haben Sie die Möglichkeit, ein Vorstellungsgespräch mit unserem Team zu vereinbaren. Unser Ziel ist es, den Prozess so reibungslos und transparent wie möglich zu gestalten, damit Sie immer wissen, wo Sie stehen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Часткова зайнятість Weitere Informationen Управління person Galuzi АутсOutsourcing- und Offshoring-Beratung