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Personal- und Sicherheitskoordinator in Save the Children
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Save the Children
Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet. SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte der Ukraine aus. Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsfürsorge und führen darüber hinaus Advocacy-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch.
ZIEL DER POSITION:
Der Personal- und Sicherheitskoordinator hat zwei Aufgaben:
Sorgen Sie für Sicherheit. >
Bereitstellung von Fachwissen und Anleitung für das Team des Northern Regional Office, um sowohl Kinder als auch Erwachsene in der betroffenen Gemeinde auf entschlossene, effektive und kindzentrierte Weise zu schützen auf jeden Verdacht und Verstoß zu reagieren. Er/sie stellt sicher, dass der Kinderschutz in jeder Phase des Programmzyklus des Länderbüros verankert ist, von der Bewertung und der Entwicklung der Länderstrategie bis zur Planung der Ausstiegsstrategie. Der dem Bereichsleiter unterstellte Personal- und Schutzkoordinator wird das Team in der NAO aufzeichnen und dabei unterstützen, auf die wichtigsten Kinderschutzrisiken zu reagieren, einschließlich der Risiken des sexuellen Missbrauchs und der Ausbeutung durch Mitarbeiter von Save the Children, Freiwillige, NGO-Mitarbeiter und Partner. Diese Rolle beschränkt sich auf die territoriale Ebene der Reaktion auf Meldungen über Verstöße und Probleme, die enge Zusammenarbeit mit den nationalen Personalkoordinatoren und den Ausbau ihrer Kapazitäten. Der Personal- und Schutzkoordinator bietet nationalen und internationalen Mitarbeitern, Partnern und Freiwilligen Beratung am Arbeitsplatz, Schutzcoaching und Mentoring und arbeitet eng mit der Kinderschutzeinheit Save the Children und anderen NGOs zusammen, um eine koordinierte, zielgerichtete Reaktion sicherzustellen auf das Kind und die Frage seiner Sicherheit. Der Sicherheitskoordinator wird eng zusammenarbeiten und Seite an Seite in einem koordinierten Ansatz mit anderen Sicherheitskoordinatoren arbeiten, wobei er vom Sicherheitsleiter und Sicherheitsmanager unterstützt wird. Darüber hinaus wird er/sie den Kapazitätsaufbau für bestehende Anlaufstellen für Feldschutz unterstützen und an behördenübergreifenden Gruppen wie der PSEA-Arbeitsgruppe teilnehmen, in der relevante Cluster aktiv sind und aktiv mit anderen aktiven NGOs zusammenarbeiten, insbesondere an gemeinsamen Mechanismen zur Berichterstattung oder Überweisungswegen .
HR
Sicherstellung, dass das NAO-Büro die HR-Richtlinien SCI und SC einhält Ukraine, das Arbeitsrecht der Ukraine und das Arbeitsgesetzbuch der Ukraine. Die Position ist verantwortlich für die rechtzeitige und genaue Erstellung der Personalabrechnungen, Arbeitsverträge und bestimmte Unterstützung bei finanziellen Zahlungen an Mitarbeiter, die Dienstleistungen im Rahmen von Dienstleistungsverträgen erbringen. Der Amtsinhaber wird für die nationale Personalrekrutierung, das Onboarding und die Personalentwicklung verantwortlich sein. Der Amtsinhaber muss eng mit Programm- und Supporteinheiten, Partnern und Interessengruppen zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige HR-Dienstleistungen sicherzustellen. Andere Aufgaben wie AutofahrenMitarbeiterdatenbanken, persönliche Dateien, Personalverfolgung und Berichterstattung gehören ebenfalls zu den Aufgaben.
Kinderschutzrichtlinie:
Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten Daher umfasst unser Auswahlverfahren gründliche Hintergrundüberprüfungen und spiegelt unser Engagement für den Schutz von Kindern vor Missbrauch wider.
Gesundheit und Sicherheit:
Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Pflichten im Einklang mit unserer globalen Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung erfüllen.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion:
SCI setzt sich dafür ein, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und rechtswidrige Diskriminierung zu beseitigen.
p>Wir sind bereit, einen Mitarbeiter mit einer Behinderung einzustellen.
Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, sind wir bereit Ich warte auf Ihr Feedback. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist von Vorteil. Außerdem wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns die erwartete Gehaltshöhe und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben.
Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit mehr als 100-jähriger Erfahrung Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet.
SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Die Organisation begann ihre Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte der Ukraine aus.
Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsfürsorge und führen außerdem Interessenvertretungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz von Kindern durch Rechte
ROLLENZWECK:
Der Personal- und Sicherheitskoordinator hat zwei Aufgaben:
Sicherheit
Stellen Sie dem North Area Office-Team Sicherheitsexpertise und Anleitung zur Verfügung, um das Sicherheitsrisiko für Kinder und Erwachsene in der betroffenen Gemeinde zu verringern und auf jeden Verdachtsfall entschieden, effektiv und kindgerecht zu reagieren Verstöße. Er/sie stellt sicher, dass der Schutz von Kindern in jede Phase des Programmzyklus des Länderbüros eingebettet ist, von der Bewertung und der Entwicklung der Länderstrategie bis hin zur Planung der Ausstiegsstrategie. Der Personal- und Sicherheitskoordinator ist dem Bereichsleiter unterstellt und wird das Team aufzeichnen und dabei helfen, auf die größten Sicherheitsrisiken für Kinder im SAO zu reagieren, einschließlich der Risiken sexuellen Missbrauchs und sexueller Ausbeutung durch Mitarbeiter von Save the Children, Freiwillige, INGO-Mitarbeiter und Partner . Die Rolle wird die Bereichsebene verwalten und Verstöße gegen Meldungen und Bedenken schützen, eng mit den Anlaufstellen des nationalen Personals zusammenarbeiten und deren Kapazitäten ausbauen. Der Safeguarding-Koordinator wird nationale und internationale Mitarbeiter, Partner und Freiwillige beraten und am Arbeitsplatz Safeguarding-Coaching und Mentoring anbieten und mit dem Kinderschutz bei Save the Children und anderen NGOs zusammenarbeiten, um eine kohärente, kindzentrierte Reaktion auf jedes Kind sicherzustellen Wahrung von Bedenken. Der Safeguarding-Koordinator wird eng mit den anderen Bereichs-Safeguarding-Koordinatoren zusammenarbeiten und Hand in Hand arbeiten, während er Unterstützung erhältPort vom Leiter der Absicherung und dem Absicherungsmanager. Er/sie wird auch den bestehenden Schutzschwerpunkten vor Ort Unterstützung beim Kapazitätsaufbau bieten und an behördenübergreifenden Gruppen wie der PSEA-Taskforce teilnehmen, in denen aktive, relevante Cluster gebildet werden, und proaktiv mit anderen aktiven NGOs zusammenarbeiten, insbesondere in Bezug auf solche gemeinsame Meldemechanismen oder Überweisungswege.
HR
Stellen Sie sicher, dass das NAO-Büro die HR-Richtlinien von SCI und SC Ukraine, das Arbeitsrecht der Ukraine und das Zivilgesetzbuch der Ukraine einhält. Die Position ist verantwortlich für die rechtzeitige und genaue Vorbereitung der Personalabrechnungen, Arbeitsverträge und die Unterstützung des Finanzteams bei Zahlungen an Mitarbeiter, die Dienstleistungen im Rahmen von Dienstleistungsverträgen erbringen. Der Stelleninhaber ist im Bereichsbüro für die Rekrutierung nationaler Mitarbeiter, die Einarbeitung und die berufliche Weiterentwicklung des Personals verantwortlich. Der Amtsinhaber muss eng mit Programm- und Supporteinheiten, Partnern und Interessengruppen zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige HR-Dienstleistungen sicherzustellen. Weitere Aufgaben wie die Pflege von Mitarbeiterdatenbanken, Personalakten, HR-Tracking und Reporting gehören zu den Aufgaben des Stelleninhabers.
Kinderschutz:
Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten, daher spiegelt unser Auswahlverfahren, das strenge Hintergrundüberprüfungen umfasst, unser Engagement für den Schutz von Kindern wider Missbrauch.
Gesundheit und Sicherheit:
Der Rolleninhaber ist verpflichtet, die Aufgaben in Übereinstimmung mit den Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren von SCI auszuführen.
VielfaltVielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion:
SCI ist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen. Förderung von Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern und Beseitigung rechtswidriger Diskriminierung.
Bereit, einen Mitarbeiter mit Behinderung einzustellen.
Wenn ja Wenn Sie Interesse an der ausgeschriebenen Stelle haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein Lebenslauf in Englisch ist von Vorteil. Darüber hinaus wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns das voraussichtliche Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben.
