HR-Analyst bei der Verwaltungsgesellschaft in VITAGRO, Grupa kompaniy

Vitagro Group of Companiesdeckt Bereiche ab: Pflanzenbau, Gartenbau, Saatgutproduktion, Tierhaltung Tierhaltung, Bauwesen, Ziegelherstellung, Produktion und Vertrieb von Pflanzenschutzmitteln, Mikrodüngern, Saatgut sowie neuesten Impfstoffen, Solarenergie lädt zum Team ein:< /p>

HR-Analyst bei der Verwaltungsgesellschaft

< b style="font-weight: 700">Hauptanforderungen:

• Kenntnisse der C&B-Strategie: Konzepte, Typen, Entwicklungsansätze, Beziehung zur HR-Strategie.
• Kennen Sie Ansätze zur Analyse und Systematisierung von Informationen über Positionen und deren Ebenen.
• Zahlungssysteme. Finanzmodelle der Organisation, Grundlagen der Finanzanalyse der Tätigkeit. Metriken. Forschungsregeln.
• Excel – fortgeschritten (komplexe Formeln, Arbeiten mit Arrays, Übersichtstabellen, Power Query usw.) Außer einem Vorteil: 1C 8.3. ERP-Systeme. Power BI.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Erstellung von HR-Berichten: Sammlung und Verarbeitung von Daten aus verschiedenen Quellen zur Analyse (Personalbesetzung, Personalfluktuation, Rekrutierung und Einstellung von Personal, Effizienz). des Personalmanagements, der Arbeitsmarkt- und Vergütungsanalyse, der Ausbildungsabrechnung, deren Wirksamkeit usw.). Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Prognosen auf Datenbasis; Durchführung und Analyse von Forschungsarbeiten im HR-Bereich (Loyalität, Engagement, Zufriedenheit, emotionales Burnout der Mitarbeiter usw.).
• Vorbereitung von Präsentationen auf der Grundlage von Berichten mit Schlussfolgerungen und Empfehlungen. 
• Zusammenarbeit mit HR-Partnern zur Überwachung der Wirksamkeit übernommener HR-Praktiken und Bereitstellung von Empfehlungen für deren Verbesserung. 
• Bietet neue Bereiche der HR-Analyse im Unternehmen sowie Möglichkeiten zur Automatisierung der Erfassung und Konsolidierung von Primärdaten. 

Das Unternehmen bietet: