HR-Analyst in Novus

-Nimmt an Verhandlungen mit Auftragnehmern teil

-Nimmt teil an die Entwicklung von Regulierungsgesetzen

-Beteiligt sich an der Planung der sozialen Entwicklung des Teams, der Lösung von Arbeitskonflikten und Konflikten

-Mitwirkung an Abteilungsprojekten

Unser Kandidat:

• Verfügt über Kenntnisse im Umgang mit Excel (Pivot-Tabellen), Power BI (will von Vorteil sein)
• Versteht HR-Kennzahlen
• Hat den Wunsch, sich als HR-Analyst weiterzuentwickeln
• Erfahrung von mindestens einem Jahr wird bevorzugt

Arbeitsbedingungen:

Pflege:

• Wir bieten interessante und dynamische Arbeit;
• Wir schaffen Möglichkeiten für das Wachstum und die Entwicklung jedes Mitarbeiters;
• Wir ermöglichen den Zugang zur Unternehmensdistanz Lernsystem, Zugang zur Bibliothek und nützlichen Ressourcen, Möglichkeit zum Online-Lernen;

Zuverlässigkeit:

• wir wachsen und vergrößern das Novus-Team stetig;
• wir arbeiten gesetzeskonform und transparent, wir sind für Zahlungen verantwortlich;
• Wir gewähren bezahlten Jahresurlaub – 24 Kalendertage ;