Renesas ist ein globales Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe von Spitzentechnologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart Heimanwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant der weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich täglich verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum.Renesas beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern welt
Renesas ist ein globales Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe von Spitzentechnologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart Heimanwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant der weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich täglich verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum.
Renesas beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern weltweit. Als globales Team verkörpern unsere Mitarbeiter aktiv die Renesas-Kultur, unsere Leitprinzipien, die auf fünf Schlüsselelementen basieren: Transparent, Agil, Global, Innovativ und Unternehmerisch. Bei Renesas möchten wir eine nachhaltige Zukunft aufbauen, in der Technologie dazu beiträgt, unser Leben einfacher zu machen. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie Ihre Zukunft, indem Sie Teil der nächsten Entwicklungen in der Elektronikbranche und der Welt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.renesas.com
Die Rolle
- Eingabe und Aufrechterhaltung des Menschen Ressourcendatenbank und alle Mitarbeiterdatensätze und -dateien, einschließlich Papierdateien. Dokumentiert Aktivitäten wie angefordert.
- Füllt Berichtsfunktionen mit An- und Abwesenheitsstatistiken, Einstellungs-, Kündigungs- und Versetzungsdaten sowie anderen zugewiesenen Informationen aus.
- Erstellt eine breite Palette von Mitarbeiterbriefen, darunter: Visumsschreiben, Beförderung, Gehaltsüberprüfung, Aktiengewährung und Ad-hoc-Kommunikation
- Verwaltet die Gesundheits-, Sozial- und Ruhestandspläne der Mitarbeiter, einschließlich Antritts- und Abgangspläne sowie jährliche Erneuerungsverwaltung.
- Verwaltet globales Onboarding und Offboarding Verwaltung.
- Verarbeitet verschiedene elektronische Formulare im Zusammenhang mit der Dokumentation von Personalaktivitäten wie Statusänderungen, Beschäftigungsänderungen, Leistungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Stellt Informationen für Mitarbeiter zu relevanten Angelegenheiten bereit auf ihre persönlichen Mitarbeiterdaten, z. B. Arbeitszeugnisse.
- Bestell- und Rechnungsbearbeitung gemäß den Anweisungen von Personalberatern.
Was wir suchen
- Erwirbt berufliche Fähigkeiten sowie Unternehmensrichtlinien und -verfahren und ist in der Lage, diese anzuwenden. Verfügt über mehr Zeit am Arbeitsplatz, verfügt über ein umfassendes Verständnis der Rolle und ist in der Lage, ein breites Spektrum an Aufgaben einfallsreich und effektiv zu erledigen.
- Jede Verwaltungserfahrung zwischen 2 und 5+ Jahren. li>
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch in Wort und Schrift.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift.
- Ausgezeichnet MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point).
- Hohe Liebe zum Detail und hohe Genauigkeit.
Wir bieten
- Befristeter Vertrag – 6 Monate;
- Freundliches und hochprofessionelles Team;
- 14 Kalendertage bezahlter Urlaub;
- Flexible Arbeitszeiten ;
- Professionell und persönlich Wachstum.
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch.