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Personaladministrator (US-Markt) in Renesas
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Renesas
Renesas ist ein globales Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe modernster Technologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart-Home-Anwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant der weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich täglich verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum.
Renesas < /strong>beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern weltweit. Als globales Team verkörpern unsere Mitarbeiter aktiv die Renesas-Kultur, unsere Leitprinzipien, die auf fünf Schlüsselelementen basieren: Transparent, Agil, Global, Innovativ und Unternehmerisch. Bei Renesas möchten wir eine nachhaltige Zukunft aufbauen, in der Technologie dazu beiträgt, unser Leben einfacher zu machen. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie Ihre Zukunft, indem Sie Teil der nächsten Entwicklungen in der Elektronikbranche und der Welt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.renesas.com
- Eingabe und Pflege der Personaldatenbank und alle Mitarbeiterunterlagen und -dateien, einschließlich Papierdateien. Dokumentiert Aktivitäten nach Bedarf.
- Füllt Berichtsfunktionen mit Anwesenheits- und Abwesenheitsstatistiken, Einstellungs-, Kündigungs- und Versetzungsdaten sowie anderen zugewiesenen Informationen aus.
- Erstellt eine breite Palette von Mitarbeiterbriefen, darunter: Visumsschreiben, Beförderung, Gehaltsüberprüfung, Aktiengewährung und Ad-hoc-Kommunikation.
- Verwaltet die Gesundheits-, Sozial- und Ruhestandspläne der Mitarbeiter, einschließlich Ein- und Austrittspläne sowie die jährliche Erneuerungsverwaltung.
- Verwaltet das globale Onboarding & Offboarding-Prozess.
- Verarbeitet verschiedene elektronische Formulare im Zusammenhang mit der Dokumentation von Personalaktivitäten wie Statusänderungen, Beschäftigungsänderungen, Leistungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Stellt Informationen für Mitarbeiter bereit Angelegenheiten im Zusammenhang mit ihren persönlichen Mitarbeiterdaten, Sozialleistungen und Beschäftigungsdetails.
- Unterstützt die Sozialleistungsverwaltung für die in den USA ansässigen Mitarbeiter und Prozesse.
- Kontaktiert Lieferanten, um Verwaltungs- oder Mitarbeiterprobleme zu beheben.< /li>
Was wir suchen
- Erwirbt berufliche Fähigkeiten und Unternehmensrichtlinien und ist in der Lage, diese anzuwenden Mit mehr Zeit im Job verfügt er über ein umfassendes Verständnis der Rolle und ist in der Lage, ein breites Spektrum an Aufgaben einfallsreich und effektiv zu erledigen.
- Die Erfahrung kann zwischen 0 und 5+ Jahren liegen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point).
- Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf die USA Zeitzonees.
- Hohe Liebe zum Detail und ein hohes Maß an Genauigkeit.
- Aufgeschlossen für neues Wissen und neue Erfahrungen.
- Fähigkeiten zur Problemlösung und Fehlerbehebung.
Wir bieten
- Freundliches und hochprofessionelles Team;
- 28 Kalendertage bezahlter Urlaub;
- Krankenversicherung;
- Englischunterricht;
- Flexible Arbeitszeiten;
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch.
