Personaladministrator in Burny Games

Treten Sie Burny Games bei, einem ukrainischen Unternehmen für mobile Puzzles. Unsere Mission ist es, innovative Spiele auf höchstem Niveau zu entwickeln, die den Verstand der Spieler jeden Tag aufs Neue herausfordern. 📌 Worauf wir stolz sind: In nur zwei Jahren haben wir zwei erfolgreiche Handyspiele auf der ganzen Welt auf den Markt gebracht. Wir haben einige Projekte auf Eis gelegt, um uns auf die Verbesserung unserer Spiele und das Wachstum des Teams zu konzentrieren. Unsere Spiele werden von über 12 Millionen Spielern weltweit gespielt, und es werden immer mehr. Wir haben eine Kultur geschaffen, in der wir Entscheidungen auf der Grundlage von Daten treffen Wir glauben an Einfachheit, konzentrieren uns auf Kreativität und die ständige Suche nach neuen und effektiven Lösungen.✏️ Was ist zu tun? technische Unterstützung und Einrichtung von HR-Prozessen im internen HR-System (HiBob); HR-Datenprüfung in Informationssystemen und Erstellung interner Berichte aus Informationssystemen; Verwaltung, Erhebung und Registrierung materieller Zuwendungen/Entschädigungen; RTO-Steuerung; On/Offboarding: Durchführung von Prozessen in internen Systemen, Kontrolle des Zugriffs auf Unternehmensressourcen; Interaktion mit Finanz- und Rechtsabteilungen, mit Systemadministratoren und anderen damit verbundenen Diensten; Einrichten von Integrationen zwischen Systemen (mit Hilfe des technischen Supports); Leitung der Unternehmensstruktur; Aufsetzen und Durchführen von Mailings mit Grußbotschaften; Teilnahme an HR-Projekten in den Bereichen HR Analytics, Total Rewards, HR Data Quality Control und anderen Interessengebieten. 📌 Was ist erforderlich? Erfahrung in der Verwaltungsebene mit HiBob, BambooHR, Asana, Jira oder anderen ähnlichen Systemen; Kenntnisse in der Arbeit mit MS Excel/Google Sheets und deren Analoga; Erfahrung in der Arbeit mit den Umfragediensten Surveymonkey/Google Forms/In-System-Analoga; Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache, sichere Englischkenntnisse (mit der Fähigkeit, mit Dienstleistern zu kommunizieren); Initiative, Liebe zum Detail, Organisation, hohes Maß an Selbstkontrolle und Zeitmanagement, Pünktlichkeit; Fähigkeit, mehrere Aufgaben effektiv zu verwalten; Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit dem Team und dem Management zusammenzuarbeiten. Erfahrung in der Arbeit in IT-Unternehmen ist von Vorteil. 🌿 Was wir bieten: 100 % Urlaubs- und Krankengeld [20 Tage Urlaub, 22 Tage Krankheit], Krankenversicherung. Team der besten Profis der Gaming-Branche Flexible Arbeitszeiten und Fernarbeit [Arbeitsbeginn von 8 bis 11 Uhr Stunden/Tag].Lern- und Entwicklungszentrum mit Kursen.Bibliothek zum Selbststudium, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.Stabile Zahlungen.📌 Einstellungsprozess: Überprüfung des Lebenslaufs → Interview mit Personalvermittler → Interview mit Einstellungsmanager → Interview mit CEO → Kooperationsangebot. Wenn Sie unsere Ziele und Werte teilen und sich einem Team engagierter Fachleute anschließen möchten, laden wir Sie ein, den nächsten Schritt zu gehen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene GrundniveauArt der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Andere Branchen Mobile Gaming-Programme