Personaladministrator in DataArt

Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen HR-Experten, der nicht nur die HR-Dokumentation verwaltet, sondern auch mit Mobilisierungsverfahren vertraut ist, den Reservierungsprozess versteht und sicher in der Kommunikation mit Regierungsbehörden ist.

Aufgaben

• Vollständiger Zyklus Personalverwaltung: Einstellungen, Versetzungen, Entlassungen, Stundenzettel, Aufträge, Archivierung
• Pflege und regelmäßige Aktualisierung der Militärakten, einschließlich der Nutzung des Militärregistrierungsmoduls
• Vorbereitung und Einreichung von Dokumenten für die Mitarbeiterreservierung
• Einreichen von Pflichtmeldungen an die Steuerbehörden, die Pensionskasse und andere staatliche Stellen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Mobilisierungsvorschriften
• Beratung der Mitarbeiter in Sachen Personalwesen Prozesse, einschließlich Urlaub, Krankheitstage und Vertragsaktualisierungen
• Zusammenarbeit mit Militärbüros, Regierungsinstitutionen und der Rechtsabteilung
• Vorbereitung interner HR-Berichte und Zusammenarbeit mit Rechts-, Finanz- und Mobilisierungsteams

Anforderungen

• 3+ Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung
• Praktische Erfahrung beim Militär Registrierung
• Erfahrung mit BAS, M.E.Doc und Excel
• Hohe Liebe zum Detail, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, systematisch mit der Dokumentation zu arbeiten
• Gute Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine, der Beschlüsse des Ministerkabinetts und der Mobilisierungs-/Reservierungsverfahren

Schön zu haben

• Erfahrung in der Vorbereitung von Reservierungsunterlagen
• Kenntnisse des Militärregistrierungsmoduls in BAS
• Erfahrung in der Arbeit mit HR-Datensätzen für mehr als 200 Mitarbeiter
• Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung von HR-Audits
• Grundlegende Englischkenntnisse zum Lesen von Rechts- und HR-Dokumentationen

DataArt ist ein globales Softwareentwicklungsunternehmen und ein vertrauenswürdiger Technologiepartner für Marktführer und Visionäre. Unser erstklassiges Team entwirft und entwickelt datengesteuerte, cloudnative Lösungen, um einen sofortigen und dauerhaften Geschäftswert zu liefern.

Wir fördern eine Kultur des radikalen Respekts, bei der Ihr persönliches Wohlergehen ebenso an erster Stelle steht wie Ihr Fachwissen. Wir setzen uns entschieden gegen Vorurteile und Ungleichheit ein und schätzen jeden unserer Mitarbeiter gleichermaßen.

Wir respektieren vor allem die Autonomie anderer und bieten Remote-, Vor-Ort- und Hybrid-Arbeitsoptionen an. Unsere Lern- und Entwicklungszentren, F&E-Labore und Mentorenprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung.

Unser langfristiger Ansatz für die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen konzentriert sich auf den Aufbau von Partnerschaften, die über einmalige Projekte hinausgehen. Wir bieten die Möglichkeit, zwischen Projekten und Technologie-Stacks zu wechseln und schaffen durch unsere Lern- und Netzwerksysteme Möglichkeiten zur Erkundung, um Ihre Karriere voranzutreiben.