Personaladministrator in GG.BET

Wichtig für uns ist:

• Berufserfahrung in der Position HR Operations Specialist/HR Administrator/HR Generalist ab 6 Monaten; 
• Englischkenntnisse auf B1+-Niveau;
• hervorragende Kenntnisse im Umgang mit Google Drive (Doc, Sheet) und Microsoft-Diensten (Excel, PowerPoint);
• Arbeit mit HRM-Systemen (HiBob, BambooHR, PeopleForce und andere) und ATS (CATS, Recruitee und andere);
• gute zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Interaktion mit Mitarbeitern und externen Partnern;
• stark Organisationstalent und Liebe zum Detail.

Obov Links:

• Testen, Automatisierung, Erstellung und Verbesserung von Prozessen in Software und HRM-System;
• Datenverwaltung Mitarbeiter: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten, Sammlung von Dokumenten, Kontrolle der Signatur und Datenspeicherung;
• Mitwirkung bei HR-Audits und Prüfungen der Datenrelevanz, Einhaltung von Richtlinien und Verfahren;
• Erstellung von Berichten zur Messung der HR-Effizienz und datenbasierten Entscheidungsunterstützung;
• Verwendung von HR-Daten und -Analysen zur Identifizierung von Trends, Mustern und Erkenntnissen;
• Vorbereitung, Verbreitung und Überwachung aktueller interner Richtlinien, Praktiken, Verfahren und Aktualisierungen;

• überwachen Sie neue Trends, Technologien und Best Practices und schlagen Sie neue HR-Initiativen vor.

Wir bieten hervorragende Arbeitsbedingungen:

• Ein eingespieltes Team und ein interessantes Umfeld;
• Interessante Aufgaben und eine angenehme Vergütung;
• Sozialpaket: Urlaub, Krankengeld, FOP Unterstützung, Krankenversicherung, 12 Krankheitstage, freier Tag zu Ehren eines Geburtstages;
• Drei Arbeitsformate: vollständig remote, Hybrid oder Büro im Zentrum von Kiew;
• Programm Rotationen;
• Wir stellen die für die Arbeit notwendige Ausrüstung vollständig zur Verfügung;
• Wir machen keine Überstunden;
• Wir betreiben kein Mikromanagement;
• Wir haben keine Bürokratie;
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• Wir unterstützen keine toxischen Beziehungen.