Personaladministrator in Stafferty

Internationales FMCGUnternehmen ist Auf der Suche nach den Mitarbeitern des HR-Spezialisten.

Obov' Verbindungen:

• Sorgt für den Prozess der Registrierung von Zulassung, Transfer, Entlassung von Mitarbeitern bzw. Arbeitsgesetzen (Belegschaft 56 Personen);
• Gewährleistet die Erstellung und Pflege der Personalakten der Mitarbeiter sowie die Einführung damit verbundener Änderungen zu Arbeitstätigkeiten;
< li style="font-weight: 400">Stellt Beschäftigungsbescheinigungen für Mitarbeiter aus;
• Sorgt für die Führung von Aufzeichnungen über die Urlaubstage der Mitarbeiter ;
• Sorgt für die monatliche Erstellung von Aufträgen, Stundenzetteln und Dienstplänen;
• Sorgt für die Führung von Aufzeichnungen Krankenstände;
• Überwacht die Verfügbarkeit und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen;
• Beteiligt sich an der Vorbereitung der Budget der Personalabteilung und überwacht deren Einhaltung.;
< li style="font-weight: 400">Führt regelmäßige Prüfungen von Personalakten und internen Aufträgen durch;
• Nimmt zweimal im Monat an der Lohn- und Gehaltsabrechnung teil;
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• Stellt sicher, dass die militärischen Aufzeichnungen der Mitarbeiter geführt werden ;
• Beteiligt sich an Verhandlungen mit Dienstleistern und der Durchführung von Ausschreibungen (Krankenversicherung und Lebensversicherung, Personal-Outsourcing) und sorgt außerdem für die rechtzeitige Zahlung und Bearbeitung der erforderlichen Unterlagen;< /li>
• Fungiert als Ansprechpartner für Regierungsorganisationen (Einreichen von Berichten) und stellt die Kommunikation mit den Finanzabteilungen sicher;
• Erreicht die im jährlichen Bewertungsprozess festgelegten und vereinbarten Ziele und hält sich an die internen Arbeitsvorschriften des Unternehmens.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung;
• Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren als Administrator/Spezialist der Personalabteilung in internationalen Unternehmen;
• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine;
• Englisch bei mittleres Niveau und höher;
• Fließende Benutzer von MS Office;
• Kenntnisse in Excel;
• Kenntnisse in 1C, SAP wünschenswert;
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, hohe Verantwortung, Liebe zum Detail , Teamfähigkeit.

Das Unternehmen bietet:

• Offizielle ArbeitLeistungen und Löhne;
• Krankenversicherung, Lebensversicherung nach der Probezeit;
• Entschädigung für Verpflegung, und Versorgungsdienstleistungen;
• Möglicherweise - Englischkurse für die Zukunft.
• Hybrides Arbeitsformat ( 2 Tage im Amt).