HoReCa-Hauptkundenmanager in ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

Sind Sie bereit, einem internationalen Unternehmen beizutreten und die Möglichkeit zu erhalten, Erfahrungen mit ausländischen Kollegen auszutauschen? Sie werden von den Mitarbeitern des Unternehmens betreut, lernen, flexibel zu sein und sich an neue Bedingungen anzupassen und Ziele zu setzen, die zu Ihrem Wachstum beitragen.

Sie haben die Möglichkeit, mit einem tatkräftigen Team von Fachleuten zusammenzuarbeiten. weil wir mehr träumen und die Zukunft mit freudigen Momenten füllen! 
Wir würden uns freuen, Veteranen in unserem Unternehmen zu sehen!

ABINBEV EFES UKRAINE, das größte Brauunternehmen der Welt, das erfolgreich in der Ukraine tätig ist und sich entwickelt, gibt dies bekannt Stellenausschreibung HoReCa Key Account Manager.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Management und Koordination der Vertriebsprozesse im ON-Trade-Kanal und MRP-Subkanal (Flaschenbierläden) in der Region;
• Ausführung der vom Regionalmanager festgelegten Verkaufspläne;
• Umsetzung geplanter Vertriebsindikatoren im Berichtsgebiet ;
• Arbeit mit Schlüsselkunden, problematischen Verkaufsstellen, Unterstützung von Senioren Vertriebsspezialisten und regionale Vertriebsleiter in Verhandlungen, kritischen Situationen;
• Kontinuierliche Arbeit an der Suche nach Reserven zur Steigerung von Umsatz, Vertrieb und Marktanteil von ABINBEV EFES Ukraine in der Region;
• Durchführung einer Prüfung des Territoriums auf die Anwesenheit von ABINBEV EFES Ukraine Biervertrieb, Einhaltung der Vertragsbedingungen;
• Leitung der Umsetzung von Marketingprogrammen im Gebiet. Kontrolle der Einhaltung der Bedingungen ihrer Umsetzung;
• Standardschulung und Coaching mit leitenden Vertriebsspezialisten, regionalen Vertriebsleitern;
• Kontrolle und Organisation optimaler Fassbierströme bei Händlern nach Menge und Sortiment;
• Kontrolle des geplanten Umschlags von Containern im Berichtsgebiet;
• Steuerung des Überwachungsprozesses der Datenbank der Einzelhandelsgeschäfte in der Region;
• Analyse aktueller und statistischer Daten im Berichtsbereich und Erstellung von Plänen zur Weiterentwicklung.

Anforderungen an Kandidaten:

• Hochschulbildung;
• Fähigkeit, interne und externe Kontakte aufzubauen und zu pflegen;
• Gute analytische Fähigkeiten, Proaktivität, Flexibilität;
• Erfahrung in der Arbeit in einer kaufmännischen Struktur (3-5 Jahre im Bereich Vertrieb oder Management);
• Verfügbarkeit von a Führerscheinklasse „B“, Fahrerfahrung ab 2 Jahren;
• Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise von der lokale Markt;
• Ein sicherer PC-Benutzer (Excel, Word, PowerPoint);< /li>
• < span style="font-style: inherit; font-weight: inherit">Aspiration für Selbstentwicklung;
• Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung;
• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Ein Bonus für das Erreichen von Ergebnissen;
• Sozialpaket;
• A Firmenwagen;
• Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.