Gesundheits- und Ernährungsbeauftragter in UNICEF Ukraine

Titel: Gesundheit & Ernährungsbeauftragter
Job-Nr.:  574721
Vertragstyp: Befristeter Termin (364 Tage)
Dienstort: Lemberg
Level: NO-2

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten und zu verteidigen Wir setzen uns für unsere Rechte ein und helfen ihnen, ihr Potenzial von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter auszuschöpfen.

Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, sich weiterzuentwickeln erfüllende Karriere und gleichzeitig die Erfüllung einer lohnenden Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren.

Für jedes Kind Hoffnung

UNICEF Ukraine

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Wie können Sie etwas bewirken? 

Der Gesundheits- und Ernährungsbeauftragte bietet professionelle technische Unterstützung und Unterstützung bei der Programm-/Projektgestaltung, Planung, Umsetzung, Überwachung, Bewertung, und Verwaltung von Programm-/Projektaktivitäten, einschließlich DatenAnalyse, Fortschrittsberichte, Wissensvernetzung und Kapazitätsaufbau, zur Unterstützung der Erreichung der geplanten Ziele des Arbeitsplans, abgestimmt auf die Ziele und Strategie des Gesundheits- und Ernährungsprogramms

Wichtige Endergebnisse

1. Genaue Informationen, Datenanalysen und Dokumentationen werden rechtzeitig zur Verfügung gestellt, um Situationsanalysen, sektorale Beiträge und Berichte zu unterstützen.
2. Technische Unterstützung werden für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Gesundheits- und Ernährungsstrategien und -ansätze durch die Teilnahme und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern bereitgestellt.
3. Arbeitspläne und Ziele werden effektiv erstellt und geplante Ergebnisse werden durch technische Unterstützung und Koordination rechtzeitig geliefert in Absprache mit allen relevanten Partnern.
4. Projekteffizienz und -effektivität werden durch effektive Umsetzungsverfolgung verbessert.
5. Der Projektimplementierungsfortschritt wird überwacht, um die Programmdurchführung und Nachhaltigkeit anzupassen und zu verbessern. Für das Gesundheits- und Ernährungsprogramm relevante, nach Geschlecht und Geschlecht aggregierte Daten und Eingaben werden bereitgestellt.
6. Die Transparenz bei Bereitstellung und Nichtversorgung von Unterstützung sowie bei der Auszahlung von Programmmitteln für Gesundheit und Ernährung ist gewährleistet.
7. Effektive Partnerschaft und Arbeitsbeziehungen werden gepflegt, um Interessenvertretung, technische Koordination, Informationsaustausch und Wissensvernetzung zu gewährleisten.
8. Aktuelle Programminformationen werden verfügbar gehalten und Berichte erstellt und bei Bedarf mit relevanten Interessengruppen geteilt, um Gesundheit und Ernährung zu unterstützen Programm durch die wirksame Umsetzung eines integrierten Überwachungssystems.
9. Die Notfallvorsorge wird aufrechterhalten, und in Notfällen werden Notfallmaßnahmen mit effektiver Koordinierung und im Einklang mit den Kernverpflichtungen für Kinder (CCCs) in humanitären Maßnahmen und Partnerschaften bereitgestellt mit der Stärkung der humanitären Akteure im Bereich Gesundheit und Ernährung im Inter-Agency Ständigen Ausschuss (IASC).
10. Andere zugewiesene Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden effektiv erfüllt.

Hauptverantwortung und Pflichten und Aufgaben

Innerhalb der delegierten Befugnisse und im Rahmen der gegebenen Organisationsstruktur können dem Amtsinhaber die primären, geteilten oder mitwirkenden Verantwortlichkeiten zugewiesen werden Alle oder Teile der folgenden Hauptaufgabenbereiche und wesentlichen Endergebnisse.

1. Genaue Informationen, Datenanalysen und Dokumentationen werden rechtzeitig zur Verfügung gestellt, um zur Situationsanalyse, zum sektoralen Input und zur Berichterstattung beizutragen.

• Unterstützt die Vorbereitung und regelmäßige Aktualisierung der Situationsanalyse durch die Zusammenstellung von Gesundheitsdaten & Nährwertdaten, Analyse und Bewertung relevanter Informationen und Bereitstellung des technischen Inputs zeitnah und genau. Entwirft Kapitel, bereitet statistische Datenberichte vor und hilft bei Bedarf bei der Vorbereitung sektoraler Beiträge zu den Programmdokumenten. Trägt zur Beratung und Koordination mit wichtigen Partnern auf allen Ebenen bei.

2. Bei der Umsetzung wird technische Hilfe geleistetn integrierter Gesundheits- und Ernährungsansätze durch Beteiligung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

• Bietet technische Unterstützung bei der Integration des Gesundheits- und Ernährungsprogramms mit anderen Sektoren in Zusammenarbeit mit anderen UNICEF-Sektoren, insbesondere Gesundheit, Ernährung, CSD, HIV/AIDS. WASH und Programmkommunikation. Trägt dazu bei, auf branchenübergreifenden Erfahrungen aufzubauen und Partnerschaften aufzubauen, um innovative Ansätze zu fördern, um unmittelbare und zugrunde liegende Determinanten der Gesundheit und Ernährung von Müttern, Neugeborenen und Kindern anzugehen, in der Erkenntnis, dass Gesundheits- und Ernährungsergebnisse nicht das Ergebnis von Maßnahmen allein im Gesundheits- und Ernährungssektor sind.< /li>
• Unterstützung bei der Konzeption, Planung, Überwachung und Bewertung des Gesundheits- und Ernährungsprogramms, das vor Ort umgesetzt werden soll. 
• Unterstützt die Verbesserung der Programmdurchführung mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit der Intervention und Beteiligung der Gemeinschaft auf der Grundlage des Menschenrechtsrahmens und eines sektorübergreifenden Ansatzes für die Programmierung und Entwicklung von Gemeinschaftskapazitäten.

< strong style="font-weight: Bold">3. Arbeitspläne und Ziele werden effektiv umgesetzt und geplante Ergebnisse werden durch technische Unterstützung und Koordination rechtzeitig geliefert.

• Unterstützt bei der Entwicklung des sektoralen Arbeitsplans und technischer Entscheidungen sowie bei der Verwaltung , Umsetzung und Überwachung sektoraler Projektaktivitäten. Analysiert Daten und Informationen und erstellt Fortschrittsberichte; entwirft bei Bedarf Änderungen in den Projektarbeitsplänen. Überwacht, um sicherzustellen, dass Ziele und Vorgaben rechtzeitig erreicht und erreicht werden, durch effektive Koordination und Zusammenarbeit, durch die Teilnahme an einer Teamarbeit von Fach- und Hilfspersonal. Unterstützen Sie die Pflege des Informationssystems zur Überwachung aggregierter Geschlechterdaten.
• Unterstützt bei der Planung und Organisation von Schulungs-/Entwicklungsaktivitäten, um die Kapazitäten der Mitarbeiter des Landesbüros sowie der Regierung und NGOs bei der Programmentwicklung und -umsetzung zu verbessern und Management des Gesundheits- und Ernährungsprogramms. Hilft bei der Ermittlung des Schulungsbedarfs und führt in Zusammenarbeit mit Wissensinstitutionen relevante Orientierungs-, Workshop-, Schulungs- und Lern-/Entwicklungsaktivitäten für das Personal sowie für Regierungspersonal und Begünstigte durch.

4. Die Effizienz und Effektivität des Projekts wird durch eine wirksame Nachverfolgung der Umsetzung verbessert.

• Sorgt für eine zeitnahe Nachverfolgung der Umsetzung, einschließlich der Überwachung von UNICEF-Inputs, lokalen Bedingungen und Ressourcen, Versorgungsströmen und nicht- Bereitstellungsunterstützung und Projektstatus, um die Projekteffizienz und -effektivität zu verbessern.
• Unterstützt bei der Identifizierung und Auswahl von Gesundheits- und Ernährungsmaterialien und -geräten. Verfolgt die Lieferung von Bargeldhilfen und die Abwicklung von Vorschüssen sowie die ordnungsgemäße Planung, Lieferung und Verwendung der Versorgungskomponente des Projekts. Stellt sicher, dass die Aktivitäten mit den Aktionsplänen übereinstimmen. Zeichnet Informationen zur Nutzung von Ressourcen und zur Verteilung von Vorräten auf.

5. Fortschritt der Projektumsetzung iEs wird auf Anpassung und Verbesserung der Programmdurchführung und Nachhaltigkeit überwacht. Nach Geschlecht und Geschlecht aggregierte Daten und Eingaben, die für das Gesundheits- und Ernährungsprogramm relevant sind

• Nimmt an Feldbesuchen an UNICEF-Projektstandorten teil, um Projektaktivitäten und lokale Bedingungen zu überwachen, und setzt sich mit den Einheimischen in Verbindung Regierungskollegen und andere Partner bei der Projektumsetzung. Hilft bei der Identifizierung notwendiger Maßnahmen für Programmanpassungen, Beschleunigung, Verbesserung und Nachhaltigkeit. Unterstützt Regierungspartner und andere Partner bei der Planung und Verwaltung des Gesundheits- und Ernährungsprogramms. Berichtet dem Vorgesetzten und/oder Büroleiter über die Ergebnisse der Programmüberwachung und Überprüfungstreffen mit Regierungskollegen und allen anderen relevanten Partnern. Entwirft bei Bedarf Änderungen in Programmarbeitsplänen.

6. Für die Bereitstellung und Nichtbereitstellung von Hilfe und die Auszahlung von Programmmitteln für Gesundheit und Ernährung wird Transparenz gewährleistet.

• Die Koordination mit dem Betriebs- und Versorgungspersonal bei Bereitstellungs- und Nichtlieferungshilfeaktivitäten stellt dies sicher Verantwortung von UNICEF und Regierungspartnern sowie aller Durchführungspartner. Arbeitet mit den örtlichen Behörden zusammen, um die rechtzeitige Einreichung von Finanzanfragen und -berichten sicherzustellen. Überwacht die Auszahlung von Mitteln und stellt sicher, dass diese Aktivitäten innerhalb der festgelegten Aktionspläne und Programmbudgetzuteilungen liegen; und um Regierungs- und UNICEF-Umsetzungspartner in UNICEF-Versorgungs- und Nichtversorgungsrichtlinien und -verfahren zu orientieren und zu schulen. Erstellt nach Bedarf Finanzstatusberichte für das Management.

7. Es werden effektive Partnerschaften und Arbeitsbeziehungen zur Interessenvertretung, technischen Koordination, Informationsaustausch und Wissensvernetzung gepflegt.

• Austausch von Informationen und Wissen mit anderen Programmen, um zur Erreichung der allgemeinen Landesprogrammziele beizutragen. Hilft bei der Einrichtung wirksamer Überwachungs-, Wissensdatenbank-/Netzwerk- und Berichtssysteme, um die Verfügbarkeit aktueller und genauer Programminformationen/-daten sicherzustellen, und trägt zur Entwicklung von Kommunikationsmaterialien und -strategien zur Unterstützung der Interessenvertretung und Beteiligung der Gemeinschaft für Gesundheit und Ernährung bei; und die Partnerschaft mit allen Beteiligten auf nationaler, regionaler, Bezirks-, Gemeinde- und Haushaltsebene sowie mit Finanzierungspartnern, einschließlich des privaten Sektors, zu erweitern, um die Erreichung der MDG-Ziele im Zusammenhang mit Gesundheit und Ernährung zu beschleunigen.
• Bleibt nah dran Kontakte mit externen Ansprechpartnern, einschließlich denen der Vereinten Nationen und nationaler Partner, um die Fähigkeit zur Sammlung und Verbreitung relevanter Daten zu verbessern und Informationen über die Programm-/Projektentwicklung und -umsetzung auszutauschen. Gibt Wissen, Informationen, Erfahrungen und gewonnene Erkenntnisse weiter.

8. Es werden aktuelle Programminformationen zur Verfügung gehalten und Berichte erstellt, um das Gesundheits- und Ernährungsprogramm durch die effektive Implementierung eines integrierten Überwachungssystems zu unterstützen.

• In Absprache mit Überwachungs- und Evaluierungskollegen , dirigiert WechselstromKuratiert und zeitnahe Überwachung und Datenerfassung und unterstützt ein integriertes Überwachungssystem in Absprache mit allen relevanten Interessengruppen.
• Unterstützt Partner dabei, sicherzustellen, dass Überwachungssysteme ordnungsgemäß konzipiert sind und dass Daten aus Feldbesuchen erfasst und analysiert werden werden programmübergreifend koordiniert und standardisiert, um sie in die Programmleistungsüberwachung einzuspeisen.
• Analysiert Überwachungsdaten und liefert Feed-Forward oder empfiehlt gegebenenfalls Anpassungen, um das Erreichen der Programmziele sicherzustellen.
• Unterstützt bei der zeitnahen Erstellung jährlicher Branchenstatusberichte unter Einhaltung der festgelegten Richtlinien und Verfahren. Hilft bei Bedarf bei der Ausarbeitung und Vorbereitung von Programmberichten für Management, Vorstand, Spender, Budgetüberprüfungen, Programmanalysen und Jahresberichten.

9. Die Notfallvorsorge wird aufrechterhalten und in Notfällen werden wirksam Notfallmaßnahmen ergriffen.

• Unterstützt bei der Umsetzung des Notfallvorsorgeplans in Bezug auf Gesundheit und Ernährung. Hilft im Notfall bei der Überwachung und Beurteilung der Art und des Ausmaßes des Notfalls im zugewiesenen Bereich. Bietet dem Landesbüro bei Bedarf Unterstützung. Im Einklang mit den Core Commitments for Children (CCCs) in Humanitarian Action werden die Partnerschaften mit den humanitären Akteuren im Bereich Gesundheit und Ernährung im Inter-Agency Standing Committee (IASC) gestärkt.

10. Andere zugewiesene Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden effektiv erfüllt.

• Führt alle anderen Aufgaben und Verantwortlichkeiten aus, die dem Zweck dieser Stelle angemessen sind, und liefert die Ergebnisse nach Bedarf.

Um sich als Anwalt für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie…

Mindestanforderungen:

Ausbildung: 

• Universitätsabschluss in öffentlicher Gesundheit und Ernährung, Kinderentwicklung, Wasserentsorgung, öffentlicher Verwaltung, Sozialpolitik, sozialer Entwicklung, Gemeindeentwicklung oder anderen relevanten Disziplinen. 

Berufserfahrung:  

• Zwei Jahre Berufserfahrung in Planung und Programmierung , Umsetzungsüberwachung und Bewertung von Gesundheitsprogrammen.
• Berufliche Berufserfahrung in einer Programmmanagementfunktion oder als technischer Experte für das Überleben von Kindern und die Gesundheitsfürsorge.
• Erfahrung vor Ort.
• Hintergrund/Vertrautheit mit Notfallsituationen.

Sprachanforderungen: 

• Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich.

Wünschenswert:

• Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen.
• Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer lokalen Sprache sind von Vorteil.

Für jedes Kind demonstrieren Sie...

UNICEFs KernwertDie Prinzipien „Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability“ (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind…

(1) Builds und pflegt Partnerschaften

(2) Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein

(3) Drang, Ergebnisse für Wirkung zu erzielen

(4) Innoviert und begrüßt Veränderungen

(5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität

(6) Denkt und handelt strategisch

(7) Arbeitet mit anderen zusammen 

Machen Sie sich vertraut sich selbst mit unser Kompetenzrahmen und seine verschiedenen Ebenen.

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie engagiert sich dafür Dazu gehören alle, unabhängig von Rasse/Ethnizität, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.

Wir bieten eine < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLXdlbG xiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAxNjkyMDN9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">breites Spektrum an Maßnahmen, um mehr einzubeziehen vielfältige Arbeitskräfte, wie bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.

UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und von UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch sowie sexueller Belästigungt, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl abgebrochen.

Bemerkungen:

Gemäß Artikel 101 Absatz 3 der Gemäß der Charta der Vereinten Nationen steht bei der Einstellung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen, im Vordergrund.

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist von entscheidender Bedeutung, um dies zu erreichen beste Ergebnisse für Kinder. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Frauen ermutigt, sich zu bewerben.

Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden. 

UNICEF erhebt in keiner Phase seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr. UNICEF fragt Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten.

Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann, sofern er für die Stelle geeignet ist, ohne Bewertung anderer Kandidaten ausgewählt werden.

Berechtigte Mitarbeiter mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort bewerben, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter . Die Bedingungen des vorübergehenden Einsatzes variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein.

Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier.

Diese Position ist in Lemberg angesiedelt und es wird erwartet, dass der Stelleninhaber vor Ort arbeitet . Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.

Bewerbungsschluss: 18. September 2024 FLE Daylight Time