Fachkraft für Gesundheitsfürsorge (Beamter, Gesundheit) in International Medical Corps

Das International Medical Corps verlangt von den Kandidaten niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit Ihrer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Whistleblowing-Website: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht an diese Website, da diese nicht berücksichtigt werden.

Gesundheitsspezialist

Positionsbeschreibung

Die Position beinhaltet die Unterstützung des Gesundheitskoordinators und des Landesteams bei der Koordinierung und Umsetzung von Gesundheitsaktivitäten in der Ukraine. Um diesen Job erfolgreich auszuführen, muss der Mitarbeiter in der Lage sein, alle wesentlichen Jobfunktionen mit oder ohne angemessene Vorkehrungen auszuführen.

Wesentliche Pflichten und Verantwortlichkeiten:

• Antwort bei humanitären Notsituationen im Gesundheitswesen unter der Leitung des unmittelbaren Vorgesetzten. 

  des aktuellen Kontexts.

• Beurteilung der Bedürfnisse von Krankenhäusern und anderen Gesundheitseinrichtungen in verschiedenen Regionen und Information des unmittelbaren Vorgesetzten.

• Unterstützung bei der Erstellung und Einführung mobiler medizinischer Geräte Teams.

• Unterstützung bei der Identifizierung von medizinischem Personal für das Projektgebiet.

• Entwicklung von Plänen zur Verteilung medizinischer Hilfsgüter für verschiedene Gesundheitseinrichtungen.

• Unterstützung des Gesundheitsteams Gesundheit und Zusammensetzung bei der Zusammenstellung von medizinischen Kits zur Verteilung.

• Überwachung und Überwachung von Krankenhäusern und Einrichtungen der Grundversorgung durch Besuche (sofern die Situation sicher ist) und Information des Managers über die Ergebnisse.

• Unterstützung bei der Ausbildung von medizinischem Personal, um dessen Qualifikationen zu verbessern und seine Fähigkeiten effektiv einzusetzen.

• Unterstützung des Managers bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten.

• Unterstützung bei der Erstellung zeitnaher Berichte über Projekte undund zugehörige medizinische Daten.

• Unterstützen Sie die Abteilung bei der Erstellung monatlicher Drogenkonsumberichte von Außendienststandorten.

• Arbeiten Sie eng mit dem medizinischen Personal von IMC zusammen, um Ziele und Indikatoren des Projekts zu erreichen.

• Einhaltung des IMC-Verhaltenskodex und allgemein anerkannter humanitärer Grundsätze.

• Einhaltung aller IMC-Richtlinien und -Verfahren, einschließlich der Einholung von Sicherheitsfreigaben vor Reiseantritt.

• Regelmäßige Besuche an Projektstandorten (jede medizinische Einrichtung muss mindestens zweimal im Monat besucht werden).

• Einhaltung aller IMC-Regeln und -Verfahren, einschließlich der Einholung von Sicherheitsfreigaben vor Reiseantritt.

• Regelmäßige Besuche in den Projekteinrichtungen (jede medizinische Einrichtung muss mindestens zweimal im Monat besucht werden).

  
  

Weitere Aufgaben:

• Erfüllung anderer Aufgaben auf Verlangen des unmittelbaren Vorgesetzten oder einer autorisierten Person. 
• Zusätzliche Verantwortlichkeiten, einschließlich vorübergehender Erweiterung der territorialen Befugnisse, Besetzung vakanter Stellen für einen bestimmten Zeitraum, Ersatz von Kollegen bei Krankheit/Urlaub/Geschäftsreisen, interne Kombination von Positionen sowie die Durchführung spezifischer Aufgaben entsprechend den Bedürfnissen der Organisation.
• Die Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten ist repräsentativer Natur und Arbeitsniveau und nicht erschöpfend.
  

  
  

Mindestanforderungen:

• Höhere medizinische Ausbildung und gründliche klinische Erfahrung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von Gesundheitsprojekten.
• Beherrschung der englischen Sprache.
• Kompetenter Umgang mit Microsoft Office.

Weitere Informationen

Reisebestimmungen

Verhaltenskodizes

Im Rahmen dieser Rolle muss der Einzelne eine Kultur der Compliance und Ethik in der gesamten Organisation fördern und fördern und ein klares Verständnis der Compliance-Standards des International Medical Corps und der ethischen Standards der Spende aufrechterhalten. Die Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte oder Ethik- oder Sicherheitsrichtlinien gehören können. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltens- und Ethikkodex sehen, hören oder sich dessen bewusst werdenWenn Sie gegen Vorschriften oder Sicherheitsrichtlinien verstoßen, sind Sie verpflichtet, dies zu melden.   

Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollte er durch sein eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der konsequenten und fairen Einhaltung des Verhaltenskodex sowie der Ethik und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheitsrichtlinien und Schutz vor Demütigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben ansprechen. 

Sicherheit

Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jede Form von Menschenhandel. 

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.