Leiter T&D/L&D in Secur Group

SECUR GROUP lädt Sie ein, sich dem Team von Fachleuten anzuschließen Leiter T&D/L&D

SCHLÜSSELAUFGABEN:

Verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Unterstützung von Schulungsprogrammen und -prozessen zur Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten von Spezialisten in der Secur Group.

• Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Schulungssystems für Mitarbeiter verschiedener Ebenen und Kompetenzen in Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen.

• Erstellung von Bildungsprogrammen, elektronischen Kursen und interaktiven Materialien (SCORM).

• Implementierung und Unterstützung der Fernunterrichtsplattform, Gewährleistung ihres effektiven Funktionierens.

• Organisation der Bewertung der Schulungseffektivität und des Qualifikationsniveaus der Mitarbeiter.

• Bildung des Anpassungssystems neuer Mitarbeiter.

• Koordination von Teamarbeitstrainern und Lehrplanentwickler.

• Einbindung externer Partner und Trainer zur Erstellung und Durchführung von Programmen.

• Definition von Zielen und Schlüsselkennzahlen der Trainingseffektivität.

• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Gewinnung und Förderung junger Fachkräfte.

• Einsatz und Umsetzung moderner innovativer Schulungen Methoden.

BERUFSERFAHRUNG:

• Der ideale Kandidat sollte über erfolgreiche Arbeitserfahrung in großen ukrainischen oder internationalen Unternehmen verfügen. Mit 2 Jahren Erfahrung als Teamleiter/Leiter von T&D/L&D.
• Erfahrung in der Entwicklung/Implementierung oder Teilnahme an der Entwicklung von Schulungsprogrammen für Spezialisten vom Junior- bis Senior-Level.

SCHLÜSSELKOMPETENZEN:

• Persönliche Reife und Verantwortung: hohes Maß an Verantwortung für eigene und Teamergebnisse, Selbstkontrolle, die Fähigkeit, informiert zu handeln Entscheidungen.

• Kommunikation und Teamarbeit: effektive Interaktion mit verschiedenen Ebenen, Offenheit für Rückmeldungen, Argumentationsfähigkeit, Umgang mit Einwänden, Präsentationsfähigkeiten.

• Leistungsmanagement: Verständnis des globalen Bildes des Unternehmens, komplexer Beziehungen und Prioritäten, Arbeitsplanung unter Berücksichtigung der Stakeholder-Parteien.

• Servicefreundlichkeit im Unternehmen: Fähigkeit, intern zuverlässig und effektiv zu sein Anbieter für die Umsetzung geschäftlicher Aufgaben

WIR BIETEN:

• Reservierung mit aktuellen Militärdokumenten
• Arbeit in einem Technologieunternehmen
• Konkurrenzfähiges Einkommensniveau
• 100 % Krankengeldzahlung
• Urlaub - 24 Kalendertage pro Jahr + 1 Tag frei für Geburtstag;
• Krankenversicherung
• Modernes, komfortables Büro: Stepana Bandera Avenue, 13B

WIR LADEN SIE IN DAS SECUR-TEAM EIN!