Leiter von Trade-Acquiring-Projekten in NovaPay

Das Finanzunternehmen „NovaPay“ LLC (die „NOVA“-Unternehmensgruppe) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle „Trade Acquiring Project Manager“ aus. Anforderungen: Berufserfahrung in den Bereichen Handel oder Internet Acquiring in einem Einzelhandel /Finanzgeschäft, Bank/ PSP/Fintech-Unternehmen Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Zahlungsmethoden, Überweisungen usw. Kenntnisse der allgemeinen Logik des Betriebs von Acquiring-Lösungen – POS-Terminals und andere E-Commerce-Tarifrichtlinien. Kenntnis der Regeln und Vorschriften der NBU-Regulierungsdokumente zur Organisation und Unterstützung der Aktivitäten von Zahlungsdienstleistern für Emittenten und Acquirer. Hauptaufgaben: Entwicklung und Unterstützung bestehender Trade-Acquiring-Projekte (POS-Terminals im Handelsnetzwerk). Entwicklung und Umsetzung von Änderungen bei Produkten und Dienstleistungen im Rahmen des Trade-Acquiring-Projekts Überwachung von Gesetzesänderungen im Zusammenhang mit Trade-Acquiring-Projekten Überwachung der Wirksamkeit des POS-Terminalnetzwerks Beratung von Netzwerkmitarbeitern zu Fragen im Zusammenhang mit dem Betrieb von POS-Terminals Kontrolle der Anzahl der vorhandenen POS-Terminals in Reparatur, im Service bei Lieferanten und Anbietern Interaktion mit Partnern im Rahmen der Projektumsetzung (PC, MPS, Lieferanten und Banken - Partner) Interaktion mit IT-Abteilungen im Rahmen der Automatisierung von Prozessen im Zusammenhang mit der Umsetzung und dem Betrieb von Projekten Entwicklung, Aktualisierung und Genehmigung der internen Regulierungsdokumentation. Mitarbeit bei der Erstellung des Projektbudgets und der Gestaltung der Tarifpolitik. Organisation des Prozesses zur Unterstützung von Produkten und Prozessen durch die Dienstleistungen des Unternehmens im Rahmen des Projekts. Wir bieten: Arbeit bei einem innovativen Unternehmen im FinTech-Bereich Wettbewerbsfähiges Gehalt, Krankenversicherung, Englischkurse, Psychologenberatungen, die Möglichkeit, aus der Ferne oder in einem Hybridformat zu arbeiten, Mentoringprogramm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter, Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club, Firmengeschenke, die Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen das Kreative). Initiative ergreifen und unterstützen)