Leiter der Projektgruppe Sozial- und Rechtsschutz in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Danish Refugee Council (DRC) ist eine führende internationale humanitäre Organisation, deren Hauptziel Dabei geht es um den Schutz, die Unterstützung und die Förderung langfristiger Lösungen für die von Vertreibung betroffene Bevölkerung.

DRB gibt es in der Ukraine seit 2014. Derzeit sind im DRB auf dem Territorium der Ukraine insgesamt mehr als 800 Mitarbeiter beschäftigt. Im Jahr 2024 wird das DRB weiter erheblich expandieren, um Notfallmaßnahmen in den Bereichen sozialer und rechtlicher Schutz, Lebensunterhalt, Wiederaufbau von Wohnraum sowie humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) umzusetzen.

DRB ist derzeit auf der Suche nach einem Projektteamleiter des sozialen und rechtlichen Schutzes zur Durchführung von Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Bevölkerungsschutz, mit einem Bürostandort in m. Slowjansk.

Über den Job:

Unter der Leitung des Protection Managers, Leiter des Sozial- und Rechtsprojekts Der Gruppenschutz überwacht die Umsetzung der Maßnahmen mit Sozialschutz, einschließlich der Unterstützung beim Schutz schutzbedürftiger Gruppen, der Verbreitung von Informationen und der Weitergabe zentraler Botschaften, der Bewertung und Überwachung des Schutzes. Wird für die Leitung und Überwachung des Teams für soziale Gerechtigkeit verantwortlich sein und den Teams technische Unterstützung und Führung bieten. Wird in Abstimmung mit anderen Einheiten im DRB für die Planung verantwortlich sein. Nimmt an Koordinationssitzungen teil und vertritt DRB in relevanten Foren.

Ihre Hauptaufgaben Sprachen werden:

• Schutzaktivitäten verwalten und überwachen, einschließlich der Unterstützung gefährdeter Gruppen (Bargeld und Sachleistungen), Überweisungsmechanismen, Schutzüberwachungsaktivitäten und -bewertung.
• Verwaltung des Sozial- und Rechtsschutzteams durch Bereitstellung von Unterstützung, Moderation von Teambesprechungen, Durchführung von Leistungsüberprüfungen und Rekrutierung/Eingliederung neuer Schutzkräfte Mitarbeiter .
• Planung und Durchführung von Schutzüberwachungsaktivitäten, einschließlich Haushaltsbefragungen und Fokusgruppendiskussionen und Interviews mit wichtigen Informanten, Fragen zu Dokumenten im Bereich des Schutzes, die von geschützten Personen geteilt werden, und Schutz ihrer Interessen, gegebenenfalls auf der Ebene von Koordinierungsforen.
• Unterstützung der Entwicklung von Überwachungsberichten zu sozialen Themen und Rechtsschutz, bei Bedarf an der Entwicklung von Schutzüberwachungsinstrumenten und -formaten mitwirken
• Outreach-Aktivitäten entwickeln und durchführen, zu Schutz- und Informationsveranstaltungen für geschützte Personen. Entwickeln Sie kontextualisierte Kernbotschaften und Materialien für Sensibilisierungs- und Informationsveranstaltungen.
• Entwickeln Sie Arbeitspläne für Projektaktivitäten und verfolgen Sie den Fortschritt bei der Umsetzung von Projektzielen und -indikatoren.
• Überwachen Sie die Projektkostenüber Budgets und Bereitstellung von zeitnahem Feedback zu Folgemaßnahmen im Budgetbereich.
• Planen und koordinieren Sie Projektlogistikpläne und Teambewegungen und initiieren Sie die Beschaffung von Projektmaterialien.
• Koordinieren Sie sich mit anderen Organisationen und Interessenvertreter, die im gleichen Bereich tätig sind, um einen integrierten und wirksamen Sozialschutz zu gewährleisten. .
• Teilnahme an Koordinierungstreffen und DRB-Vertretung in relevanten Foren; Entwickeln und pflegen Sie effektive Arbeitsbeziehungen mit relevanten Partnerinstitutionen, Community-Koordinatoren und Dienstleistern.
• Sorgen Sie für eine genaue und zeitnahe Berichterstattung an Spender sowie für die Pflege und Aktualisierung der Programmdokumentation.
• Fördern und Unterbreiten Sie entsprechend der Situation vor Ort Vorschläge zur Finanzierung neuer Projekte.
• Erstatten Sie regelmäßig Bericht an den Sozial- und Rechtsschutzmanager.

Über Sie

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen Interesse an sozialer Gerechtigkeit und Menschenrechten sowie vorherige Management- oder Teamleitungserfahrung.

Außerdem erwarten wir Folgendes:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in zivilgesellschaftlichen Organisationen, NGOs oder in der Sozialarbeit
• Sensibilisierung für Themen rund um Schutz, Menschenrechte, Arbeit mit gefährdeten Gruppen, einschließlich Menschen mit Behinderungen oder älteren Menschen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit gefährdeten Gruppen, Mitarbeitern und Interessengruppen aus verschiedenen Lebensbereichen zusammenzuarbeiten.
• Ausgezeichnet Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und mehrere Verantwortlichkeiten zu bewältigen.
• Stark Sinn für persönlichen Anstand und Verständnis für Privatsphäre und Ethik.
• Kenntnisse in den Betriebssystemen Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange und Windows.
• Überdurchschnittliche Englischkenntnisse (Sprechen/Lesen). /Schreiben).
• Kenntnisse der ukrainischen Sprache auf fortgeschrittenem Niveau sind erforderlich.
• Erforderliche Ausbildung: Höhere Ausbildung in den Bereichen Recht, Menschenrechte, Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder in einem anderen verwandten Bereich.

Alle DRB-Positionen erfordern, dass der Amtsinhaber über Kernkompetenzen des DRB verfügt:

• Streben nach Exzellenz: Konzentrieren Sie sich auf das Erreichen von Ergebnissen und sorgen Sie gleichzeitig für effiziente Prozesse.
• Zusammenarbeit: Einbindung relevanter Parteien und Förderung von Feedback.
• Fähigkeiten erfordern Initiative: Übernahme von Verantwortung und Initiative bei gleichzeitigem Streben nach Innovation.
• Kommunikation: Zuhören und effektiv und ehrlich sprechen.
• Integrität zeigen: Compliance und überFörderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens im Einklang mit den Werten und dem Verhaltenskodex des DRB, einschließlich des Schutzes vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.

Wir bieten:

Vertragsdauer: Unbefristeter Vertrag, nach erfolgreichem Abschluss der 3-monatigen Probezeit.
• Arbeitsort: Slowjansk
• Antrittsdatum: So schnell wie möglich.
• Gehalt und die Bedingungen werden den Bedingungen angemessen sein Beschäftigung von nationalen Mitarbeitern des Dänischen Flüchtlingsrates.

Einreichung des Lebenslaufs Prozess:

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) auf Englisch hochladen.< /p>< p style="font-style: normal; font-weight: 400">E-Mail gesendete Lebensläufe werden nicht berücksichtigt.

Bewerbungsschluss: 05.12.2024.

Bitte beachten Sie, dass Lebensläufe fortlaufend überprüft werden und die Stelle möglicherweise vorzeitig geschlossen wird, wenn ein geeigneter Kandidat gefunden wird