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Leiter der Abteilung Risikoanalyse (Risk Manager) in Hay Credito

12 März

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Hay Credito

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2000 - 2300$
keine Erfahrung
Vollzeitarbeit

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Über die StelleWir suchen einen erfahrenen Spezialisten, der die Richtung der Risikoanalyse leitet und für die Effektivität des Kreditportfolios, die Kontrolle wichtiger Kennzahlen und die Entwicklung der Analyseprozesse des Unternehmens verantwortlich ist.Voraussetzungen:Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Risikomanagement.Erforderliche Erfahrung im Bereich MFI / Mikrokredit.Sichere Beherrschung von SQL und praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken.Erweiterte Kenntnisse in Go

Über die Stelle

Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten, der die Richtung der Risikoanalyse leitet und für die Effektivität des Kreditportfolios, die Kontrolle wichtiger Kennzahlen und die Entwicklung der Analyseprozesse des Unternehmens verantwortlich ist.

Voraussetzungen:

  • Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Risikomanagement.
  • Erforderliche Erfahrung im Bereich MFI / Mikrokredit.
  • Sichere Beherrschung von SQL und praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken.
  • Erweiterte Kenntnisse in Google Sheets und Excel (komplexe Formeln, Pivot-Tabellen, Daten). Analytics).
  • Tiefes Verständnis der Kreditproduktökonomie.
  • Erfahrung in Teammanagement und Leistungsüberwachung.
  • Fähigkeit, transparente Prozesse und Analysen aufzubauen.
  • Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in klare technische Aufgaben für das IT-Team zu übersetzen.
  • Das Verständnis des mexikanischen Marktes wird ein erheblicher Vorteil sein.

Arbeitsbedingungen:

  • Remote-Arbeitsformat.
  • Mitarbeit in einem internationalen Finanzprojekt.
  • Möglichkeit, wichtige Geschäftsprozesse des Unternehmens zu beeinflussen.

Verantwortlichkeiten:

  • Überwachung und Optimierung wichtiger Kennzahlen: DPD, Ausfall, Portfoliorendite, Ausfall, NPL, Genehmigungsrate, Risikokosten.
  • Teammanagement: Leitung der Risikoanalyseabteilung, Aufgabenstellung, Qualitätskontrolle der Arbeit der Analysten.
  • Interaktion mit Managern: regelmäßige Kommunikation mit operativen Teams und Kontrolle der Verfahren und Indikatoren.
  • Arbeiten mit Daten: selbstständige Arbeit mit Datenbanken (PostgreSQL), Probenvorbereitung, Analyse und Verifizierungshypothesen.
  • Entwicklung von IT-Prozessen: Vorbereitung und Beschreibung technischer Aufgaben (TOR) für das IT-Team bei der Implementierung neuer Regeln oder der Änderung von Prozessen.
  • Analyse und Berichterstattung: Erstellung analytischer Tabellen, Dashboards und Berichte in Google Sheets und Excel.

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