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Leiter der Abteilung Reporting und Planung in Zhitomirskiy m’yasokombinat, TOV

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Zhitomirskiy m’yasokombinat, TOV

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keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit

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Anforderungen:Höhere Wirtschaftsausbildung;Einschlägige Berufserfahrung von 3 Jahren;Kenntnisse in den Bereichen Budgetierung, Prognose, Management-Reporting und Finanzanalyseprozesse Daten;Arbeiten mit großen Datenmengen;Analyse von Geschäftsprozessen;Verständnis der Funktionsprinzipien und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP). , 1C); Ein sicherer Benutzer des Microsoft Office-Pakets, Excel: Kenntnisse von Power Query, Power Pivot;Power BI – Erstellen von Modellen, Berichtspakete-ER

Anforderungen:

  • Höhere Wirtschaftsausbildung;
  • Einschlägige Berufserfahrung von 3 Jahren;
  • Kenntnisse in den Bereichen Budgetierung, Prognose, Management-Reporting und Finanzanalyseprozesse Daten;
  • Arbeiten mit großen Datenmengen;
  • Analyse von Geschäftsprozessen;
  • Verständnis der Funktionsprinzipien und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP). , 1C);
  • Ein sicherer Benutzer des Microsoft Office-Pakets, Excel: Kenntnisse von Power Query, Power Pivot;
  • Power BI – Erstellen von Modellen, Berichtspakete-ERFORDERLICH;
  • SQL Server Management Studio.

< b style ="font-weight: 700">Aufgaben:

1. Organisation des Meldeprozesses:

< ul style="Schriftstil: normal; Schriftstärke: 400">
  • Entwicklung und Implementierung eines effektiven Berichtssystems zur Analyse der Ergebnisse der Unternehmensaktivitäten;
  • Erstellung von Berichten für die Unternehmensleitung: Betriebsberichterstattung, Finanzberichterstattung;
  • Gewährleistung der Aktualität und Genauigkeit der Berichterstattung.
  • 2. Planung und Budgetierung:

    • Koordination des Budgetierungs- und Betriebsplanungsprozesses, einschließlich der Entwicklung von Prognosen;
    • Mitwirkung bei der Festlegung der Hauptziele und Key Performance Indicators (KPI) zur Erreichung der Unternehmensziele .
    • < /ul>

      3. Überwachung und Optimierung des Planungs- und Berichtssystems:

      • ständige Analyse des Systembetriebs, Bewertung seiner Effizienz und Einhaltung der Geschäftsanforderungen;
      • Sammlung und Analyse des Feedbacks von Benutzern zur weiteren Optimierung;
      • Einführung von Verbesserungen am System und Aktualisierung der Funktionalität nach Bedarf.

      4. Teamverwaltung:

      • Leitung eines Teams von Analysten und Reporting-Spezialisten, Sicherstellung der Mitarbeiterentwicklung und -schulung;
      • Zielsetzung und Überwachung ihrer Erreichung, Gewährleistung hoher Produktivität und Teameffizienz.
      • /ul>

        Das Unternehmen bietet:

        • Konkurrenzfähiges Gehalt;
        • Offizielle Beschäftigungs- und Sozialgarantien;
        • Entwicklung und Karrierewachstum in einem starken und stabilen Unternehmen;
        • Interessante Probleme.

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