Leiter der regionalen Leitung für Interaktion und Entwicklung der Gemeinden in Desyate kvitnya, GO

Projektname: „Schutz von Binnenvertriebenen und der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung, Stärkung der Gemeinden“.

Organisation: „Tenth of April“, geschäftsführender Partner des UN-Flüchtlingshilfswerks in der Ukraine

Position: Leiter der regionalen Leitung für Interaktion und Entwicklung der Gemeinden – Region Odessa

Ort Werke:m. Odessa

Beschäftigung: 100 %

Dauer des Projekts:bis 31.12.2026

Bewerbungsschluss: bis 31. März 2026. Wir behalten uns das Recht vor, diesen Wettbewerb jederzeit nach unserem alleinigen Ermessen zu beenden.

„Tenth of April“ ist ein Öffentliche Organisation, die sich für die Verbesserung des Schutzes von Binnenvertriebenen (IDPs), der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung, durch die Bereitstellung rechtlicher, sozialer, psychologischer und humanitärer Hilfe einsetzt. Sie fördert Gesetzesänderungen, die Einbindung von Gemeinschaften in die Reaktion auf Notsituationen und die Suche nach langfristigen Lösungen in Zusammenarbeit mit Behörden und der Unterstützung ihres Potenzials, mit besonderem Schwerpunkt auf den am stärksten gefährdeten Gruppen.

Die öffentliche Organisation „Tenth of April“ wendet in ihrer Personalpolitik die Grundsätze der Chancengleichheit und Vielfalt an. Jede Person, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen, hat die gleichen Chancen auf eine Beschäftigung in unserer Organisation. Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen, junge Berufstätige und/oder Angehörige anderer Minderheiten und gefährdeter Gruppen, sich zu bewerben!

Wir suchen einen dynamischen und proaktiven Teamplayer, der an Kommunikation, effektiver Kommunikation und Selbstentwicklung interessiert ist, um Binnenflüchtlinge und von Konflikten betroffene Personen zu schützen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Organisieren, koordinieren und steuern: die Arbeit der Identifizierung von Freiwilligen, Initiativgruppen und/oder Vereinen von Bürger, Organisationen, die Binnenvertriebenen und vom militärischen Konflikt betroffenen Personen Hilfe leisten, um Kommunikation und Interaktion herzustellen; Organisation von Veranstaltungen für Initiativgruppen und Gemeinschaften; Bereitstellung von Unterstützung bei der Entwicklung der Gemeinschaft und der Suche nach Ressourcen.

• Bieten Sie praktische Unterstützung für die regionale Umsetzung lokaler CSO-Unterstützungsprogramme im Hinblick auf die Einhaltung von Verfahren, Kriterien und Qualitätsstandards.
• Führen Sie Überwachungsbesuche durch, um die Situation der Binnenvertriebenen und die Arbeit der Untergebenen zu beurteilen.
• Besuchen Sie staatliche und lokale Selbstverwaltungsorgane und stellen Sie eine effektive Kommunikation mit Regierungsbeamten her, überwachen Sie die Situation und entwickeln Sie einen Algorithmus zur Lösung der Probleme der vom bewaffneten Konflikt betroffenen Gemeinden.
• Koordinieren Sie die Durchführung von Bildungs- und Bildungsveranstaltungen sowie Aktivitäten, die darauf abzielen, die Möglichkeiten der Gemeinden zu erweitern.
• Bieten Sie den Untergebenen methodische und beratende Unterstützung bei der Erstellung der Projektdokumentation, der Vorbereitung methodischer Materialien, Zuschussanträgen und Begleitdokumentenents.
• Erstellung, Durchführung von Änderungen und Überwachung der Umsetzung von Plänen und Programmen.
• Gewährleistung der Sammlung, Zusammenfassung und primären Analyse von Informationen über die Ergebnisse von Aktivitäten, Herausforderungen und Bedürfnissen, Erstellung von Analyseberichten und Vorschlägen für den Abteilungsleiter.
• Führen Sie eine effektive Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle der Aktivitäten untergeordneter Personen durch.
• Berichten Sie über die Ergebnisse Ihrer Arbeit.

Qualifikation Anforderungen

Technische Fähigkeiten

Ausbildung:

• Höhere Ausbildung in den Bereichen Sozialwissenschaften, Sozialarbeit, Recht, Psychologie, öffentliche Verwaltung oder verwandte Bereiche.

Erfahrung:

• Erfahrung in der Arbeit mit Binnenvertriebenen, von Konflikten betroffenen Bevölkerungsgruppen oder anderen gefährdeten Gruppen.
• Arbeitserfahrung in Der Bereich der öffentlichen Interaktion, humanitärer oder sozialer Projekte ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Organisation und Durchführung

  Veranstaltungen, Schulungen oder Workshops.

• Erfahrung in der Stärkung der Kapazitäten von CSOs und/oder öffentlichen Strukturen (Räte, Ausschüsse usw.) ist von Vorteil.
  
  Fähigkeiten:
  Entwickelte Moderationsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Interaktion mit Menschen.
  Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen auf der Grundlage von Respekt zusammenzuarbeiten.

• Fähigkeit, eigene Arbeit zu planen und zu organisieren, Liebe zum Detail.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in einem multidisziplinären Team zu arbeiten.
  Grundlegendes Verständnis der Grundsätze des Schutzes und der Gemeinschaftsorientierung Ansätze.
  
  

Sprachen:

• Ukrainisch ist obligatorisch.
• Englisch wird bevorzugt.

Kompetenzen:

• Gemeinschaftsmobilisierung und Engagement.
• Stakeholder-Engagement-Management und

  Partnerschaftsentwicklung.

• Gruppenmoderation und öffentliches Reden.

• Analytisches Denken und Problemlösung.

• Kulturelle Sensibilität und Respekt für Vielfalt.

• Verantwortung, Zuverlässigkeit und Integrität.

• Qualitätserstellung von Berichten und Dokumentation.

• Bereitschaft für Geschäftsreisen.

• Verfügbarkeit eines persönlichen PCs.

Verfahrensantrag:

Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an die Adresse: [email protected]  mit dem Betreff "Leiter der regionalen Leitung für Interaktion und Entwicklung der Gemeinden - Region Odessa".

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die E-Mail-Adresse: [email protected]

An erster Stelle steht die Abgabe einer Rückmeldung zur Stelle Stufe der Auswahl. Wenn Sie keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten haben, bedeutet das, dass Ihr Lebenslauf nicht ausgewählt wurde und sich herausstellte, dass die Erfahrung und Fähigkeiten anderer Kandidaten besser für die Stelle geeignet waren. Wir freuen uns über Ihr Interesse und die Zeit, die Sie sich für die Bewerbung genommen haben. Im Stadium des RückensEine individuelle Rückmeldung am Auswahltag ist nicht möglich.