Leiter der Engagement-Gruppe für Gehaltsprojekte in UGB eko bank krayini / UKRGAZBANK AB

UGB (AB „UKRGAZBANK“) ist die erste ECO-Bank der Ukraine und Osteuropas. Wir sind führend im Bereich „grüner“ Finanzierung in der Ukraine und eine systemrelevante Bank, die gemessen an der Bilanzsumme zu den fünf größten Banken des Landes zählt. Unser Ziel ist es, die Finanzen zu einem Treiber für Umweltveränderungen zu machen und der täglichen Arbeit unserer Mitarbeiter einen echten Mehrwert zu verleihen. 

Unser Team besteht aus mehr als 3.000 Mitarbeitern, die durch gemeinsame Werte, Sorge um die Umwelt und nachhaltige Entwicklung vereint sind. 

Was uns auszeichnet und was unsere Mitarbeiter schätzen:

• Arbeit, die begeistert. Die täglichen Aufgaben hier sind vielfältig, sinnvoll und wichtig für die Gesellschaft. Jeder trägt jeden Tag zur nachhaltigen Entwicklung des Landes bei.
• Starkes Team. Hier helfen sie, wenn es schwierig ist, und feiern gemeinsam, wenn das Ergebnis erreicht ist.
• Flexibilität und Ausgeglichenheit. Wir schätzen die Zeit und den Komfort der Mitarbeiter – es besteht die Möglichkeit, in der Nähe von zu Hause oder in einem Hybridformat zu arbeiten.
• Entwicklung in Aktion. Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, nicht triviale Herausforderungen, ständige Bewegung und Dynamik bei der Arbeit – das ist eine Gelegenheit, Fähigkeiten zu verbessern und echte Perspektiven für berufliches Wachstum zu schaffen.
• Stabilität und Selbstvertrauen. Wir stehen in ständigem Kontakt mit unseren Mitarbeitern, kümmern uns um ihre Sicherheit und erfüllen finanzielle Verpflichtungen pünktlich.
• Inklusivität und Offenheit gegenüber Veteranen. Wir bieten Unterstützung und schaffen Bedingungen für die berufliche Entwicklung und Verwirklichung des Potenzials erfahrener Mitarbeiter im Team der Bank. 

Zu den täglichen Aufgaben des Leiters der Salary Projects Engagement Group gehören:

• Aktive Suche, Gewinnung und Unterstützung von Kunden für Gehaltsprojekte.
• Erstellung von kommerziellen Angeboten, Vereinbarung von Konditionen, Tarifen und Abschluss von Verträgen.
• Organisation und Umsetzung von Gehaltsprojekten, Eröffnung von Konten und Pflege von Daten in den Softwarekomplexen der Bank.
• Sicherung des Dokumentenflusses, Berichterstattung und Analyse durch Leitung.
• Berücksichtigung von Einsprüchen von Vertretern von Gehaltsunternehmen
• Interaktion mit Strukturabteilungen, Berücksichtigung von Kundeneinsprüchen.
• Einhaltung der Anforderungen der Gesetzgebung, der NBU-Vorschriften, der internen Vorschriften und des Bankgeheimnisses.

Was uns Ihrer Erfahrung nach wichtig ist:

Unser idealer Kandidat ist ein Kandidat mit Erfahrung in Bankvertriebs-/Gehaltsprojekten von 2 Jahren. Hat Erfahrung im Teammanagement und Mentoring. Führt Geschäftsverhandlungen mit Kunden auf hohem Niveau. Ergebnisorientiert, verantwortungsbewusst. Arbeitet mit Leistungsindikatoren (KPIs).

Was wir bieten:

• verschiedene Arbeitsformate je nach Position
• interne und externe Programme zur Wissenserweiterung
• Karriereaussichten bei einer stabilen Landesbank
• wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau, das zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen passt
• ein Bonussystem basierend auf Ihrer Leistungsarbeit;
• Krankenversicherungsprogramm
• Unterstützung durch ein Unternehmen Psychologe
• finanzielle Unterstützung in schwierigen Lebensumständen
• offizielle Anstellung und alle sozialenGarantien

UGB Ökobank des Landes – alles hängt von den Menschen ab! 

Wir sehen uns bei UGB!

Mit der Zusendung eines Lebenslaufs erklärt sich der Kandidat damit einverstanden, dass die JSC „UKRGAZBANK“ personenbezogene Daten im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine verarbeitet, um die Umsetzung der Arbeitsbeziehungen sicherzustellen. Der Kandidat erklärt sich damit einverstanden, dass seine personenbezogenen Daten in die personenbezogene Datenbank der AB „UKRGASBANK“ aufgenommen werden. JSC „UKRGASBANK“ garantiert die Vertraulichkeit der Bewerbungen und des Verhandlungsprozesses bei der Auswahl von Kandidaten für offene Stellen.