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Ohne Provisionen einstellen
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Kons na Bi$
Wenn Sie schon seit ein paar Jahren in der Personalbeschaffung tätig sind, wissen Sie wahrscheinlich eines:
Höchstens Unternehmen ist die Einstellung einfach. „Offene Stellen schließen“.
BeiNachteile zu Bis schauen wir uns das an anders.
Für uns ist die Personalbeschaffung eine Schlüsselfunktion des Unternehmens Wachstum.
Wir bringen kleinen und mittleren Unternehmern bei, Systemunternehmen aufzubauen. Und wir wachsen sehr schnell. Deshalb brauchen wir jetzt eine Person, die den Aufbau der Personalabteilung übernehmen kann.
Nicht nur das Führen von Interviews.
Remote-Arbeitsformat
€2000+.
Karriereentwicklung und Fachwissen
die Fähigkeit, bis zuHead of Recruitment, bilden Sie Ihr eigenes Team und Werden Sie Redner für Unternehmer.
Starkes Umfeld und Einfluss
Arbeit mit Unternehmern und die Möglichkeit, die Bildung des Unternehmensteams direkt zu beeinflussen.
Was wird in Ihrem Verantwortungsbereich liegen
- Gewinnung starker Kandidaten über verschiedene Suchkanäle.
– Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten.
- Verwaltung des Einstellungstrichters von der Bewerbung bis zum Austritt des Kandidaten in das Team.
– Organisation von Gruppeninterviews und Auswahlphasen.
— Pflege einer Kandidatendatenbank und Systematisierung des Auswahlprozesses.
- Beteiligung an der Entwicklung des Einstellungssystems des Unternehmens.
Senden Sie Ihren Lebenslauf oder hinterlassen Sie eine Bewertung – danach laden wir Sie zu einem Gruppentreffen ein.