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Leiter des Produktbüros der Produkt- und Serviceentwicklungsabteilung für das Privatkundengeschäft der Bank in Bank Pivdenniy

20 März

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Bank Pivdenniy

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Kiew
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Die Bank „Pivdenny“ ist einer der Marktführer auf dem Finanzmarkt der Ukraine und belegt in der Gruppe der ukrainischen Banken mit privatem Kapital gemessen an den Vermögenswerten den dritten Platz. „Pivdenny“ ist seit 32 Jahren ein verlässlicher Finanzpartner für Privat- und Firmenkunden. Das Pivdenny-Team besteht aus mehr als 1.700 aktiven und zielstrebigen Mitarbeitern in der gesamten Ukraine. Vier Jahre in Folge wurde die Bank laut Forbes-Magazin in die Rangliste der „50 besten Arbeitgeber“

Die Bank „Pivdenny“ ist einer der Marktführer auf dem Finanzmarkt der Ukraine und belegt in der Gruppe der ukrainischen Banken mit privatem Kapital gemessen an den Vermögenswerten den dritten Platz. „Pivdenny“ ist seit 32 Jahren ein verlässlicher Finanzpartner für Privat- und Firmenkunden. Das Pivdenny-Team besteht aus mehr als 1.700 aktiven und zielstrebigen Mitarbeitern in der gesamten Ukraine. Vier Jahre in Folge wurde die Bank laut Forbes-Magazin in die Rangliste der „50 besten Arbeitgeber“ aufgenommen.

Wir bieten:

  • wettbewerbsfähige Löhne;
  • Krankenversicherung oder Entschädigung für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio;
  • Arbeiten in einem funktionalen, komfortablen Büro mit der Möglichkeit der Fernarbeit; 
  • Konsultationen eines Unternehmenspsychologen;
  • die Möglichkeit der Karriereentwicklung und -entwicklung;
  • die Möglichkeit, an professionellen Kursen und Schulungen teilzunehmen;
  • die Möglichkeit, in einem stabilen und professionellen Unternehmen mit einem freundlichen Team zu arbeiten.

Was Sie tun müssen:

Entwicklung von Bankprodukten und Einzelhandelsdienstleistungen Geschäft, Festlegung der Kanäle für die Erbringung von Dienstleistungen und Dienstleistungen, um Einnahmen gemäß der Geschäftsstrategie und der Bankentwicklung zu erzielen:

  • Bildung, Entwicklung, Organisation der Arbeit des Abteilungsteams
  • Bereitstellung einer Analyse des Marktes und der Wettbewerber von Bankprodukten, Analyse der Nachfrage nach der aktuellen Linie der Bank
  • Entwicklung, Unterstützung und Preisgestaltung von Bankprodukten für Privatpersonen: Girokonten, Einlagen Einlagen, Kredite, Geldtransfers und andere sowie begleitende Dienstleistungen und Dienstleistungen
  • Verantwortung für die Rentabilität von Produkten und Dienstleistungen, Festlegung von Engagementplänen, Produktlebenszyklus/Kundenaktivität
  • Initiierung von Änderungen der Bedingungen von Produkten und Dienstleistungen, Sicherstellung der Verwaltung von Projekten und Initiativen zur Entwicklung der Produktlinie für Einzelpersonen gemäß der Einzelhandelsgeschäftsstrategie
  • Interaktion mit Partnern zur Umsetzung effektiver Lösungen für Einzelpersonen
  • Verantwortung für die Überwachung Änderungen in der Gesetzgebung in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen und Einzelpersonen

Dies erfordert:

  • höhere Ausbildung im Bereich Finanzen, Bankwesen, Wirtschaft, Management oder verwandte Bereiche

  • Erfahrung im Bankensektor oder in Finanzinstituten, einschließlich Führungspositionen

  • tiefes Verständnis von Produktmethodik und End-to-End-Produktlebenszyklus

  • praktische Erfahrung in der Entwicklung, Einführung und Skalierung von Finanzprodukten

  • Erfahrung in GuV-Management-Produkten, Rentabilität, Marge, Preisgestaltung und Tarifpolitik.

  • Verständnis der Prinzipien von Customer Journey Management, Kundenszenarien und Wertversprechen

  • Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung einer Produktstrategiei

  • Kenntnisse im Bereich NBU-Regulierung, Bankgesetzgebung und Compliance-Anforderungen in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen für Einzelpersonen

  • Verständnis von Agile/Lean-Ansätzen, Arbeit mit Projekten, Produktinitiativen und einem Portfolio von Änderungen.
  • Erfahrung Aufbau und Entwicklung eines Produktteams (Produktbüro, Produktteams).
  • Erfahrung von Veränderungen Management, Initiierung und Unterstützung von Transformationen.
  • Fähigkeit, Entscheidungen unter Bedingungen der Unsicherheit und begrenzter Ressourcen zu treffen.

  • entwickelte Verhandlungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten (interne Abteilungen, Partner, Regulierungsbehörde).


Wenn Sie an unserem Angebot interessiert sind, senden Sie Ihr Feedback und erfahren Sie mehr über Details.

Die Frist für die Überprüfung von Lebensläufen ist 14 Tage. Wenn Sie keine Antwort von uns erhalten haben, bedeutet das, dass wir Ihnen im Moment keine offene Stelle anbieten können, aber wir haben Ihren Lebenslauf in unserer Datenbank gespeichert, wir werden uns bei einem passenden Angebot mit Ihnen in Verbindung setzen.

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Stelle!

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