Leiter der Personalmanagementabteilung in Gazorozpodilni merezhi Ukrayini, TOV

Gas Distribution Networks of Ukraine LLC ist ein Unternehmen der Naftogaz-Gruppe. Ein Unternehmen, das an der Schaffung eines effektiven landesweiten Gasverteilungssystems arbeitet, indem es regionale städtische und regionale Gasverteilungsorganisationen der Ukraine in einer einzigen, transparenten und kundenorientierten Organisation vereint.

Wir würden uns freuen, den Chef in das Team der Transkarpaten-Niederlassung einzubeziehen Abteilung Personalmanagement

Anforderungen:

• abgeschlossene Hochschulausbildung (Master, Facharzt)
• Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement von 5 Jahren oder mehr bei Unternehmen mit mindestens einer Vollzeitbeschäftigung 100 Personen
• Kenntnisse der Gesetzgebung im Bereich Arbeits- und Personalmanagement
• Führungsqualitäten, die Fähigkeit, Arbeit zu organisieren und Entscheidungen zu treffen, Stressresistenz
• Eigentum von ein persönlicher Computer und Bürogeräte (MS Office, Outlook, 1C) auf dem Niveau eines selbstbewussten Benutzers

Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung betrieblicher und administrativer Personalverwaltungsverfahren in der Niederlassung
• Gewährleistung der Entwicklung und Umsetzung sowie Kontrolle der Einhaltung von Richtlinien, Vorschriften, Verfahren, Vorschriften und internen Dokumenten der Zweigstelle, die erforderlich ist, um einheitliche Vorgehensweisen und eine wirksame Erfüllung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Zweigstelle in Fragen der Personalverwaltung zu gewährleisten
• die Ausbildungsarbeit zu organisieren und Umsetzung der Personalpolitik, Durchführung analytischer und organisatorischer Arbeiten zur Personalverwaltung, Personalabrechnung des Zweigstellenpersonals und Bereitstellung von Personalakten in der Zweigstelle
• Organisation der Arbeit zur Besetzung der Zweigstelle mit Mitarbeitern der erforderlichen Berufe, Fachgebiete
• organisieren die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bildung, zum Betrieb und zur Entwicklung des Systems der Auswahl, Bewertung und Zertifizierung, Karriereentwicklung der Mitarbeiter der Niederlassung, Planung, Bildung, Analyse und Entwicklung der Personalreserve der Niederlassung
• Organisation der Arbeit in der Niederlassung hinsichtlich Organisation, Bezahlung und Arbeitsregulierung, Planung der Anzahl der Mitarbeiter und des Arbeitsfonds, Einführung progressiver Formen und Belohnungssysteme gemäß den von der Zweigstelle genehmigten, Bildung von Kosten für Personalunterhalt und soziale Sicherheit und Kontrolle über deren Verwendung, Umsetzung anderer Managementprozesse Personal
• organisieren die Umsetzung und das Funktionieren des Systems der beruflichen Ausbildung und Entwicklung des Filialpersonals, arbeiten an der Ausbildung, Umschulung und Fortbildung der Mitarbeiter sowie an der Motivation der Geschäftskarriere der Mitarbeiter
• Organisation und Überwachung der Umsetzung des Programms zur Mitarbeiteranpassung, Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung an die Unternehmenswerte und Initiativen der Niederlassung

Nutzungsbedingungen:

• Arbeitszeitplan: Mo-Do von 8:00 bis 17:00 Uhr, Fr von 8:00 bis 15:45 Uhr
• offizielle Anstellung ab dem 1 Arbeitstag< /li>
• Konkurrenzfähiges Gehalt (Gehalt + Prämien) (wird im Vorstellungsgespräch besprochen)

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind und Teil des Teams „Gasverteilungsnetze der Ukraine“ werden möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf .