Die Ladenkette „Dini“ lädt den Leiter der Personalabteilung in ihr Team ein. strong>Verantwortlichkeiten:Rekrutierung und Auswahl von Personal: Vermittlung von Stellenangeboten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung von Kandidaten.Organisation und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. li>Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren Besetzung der Personalschulung Beratung der Mitarbeiter Fragen der Arbeitsbeziehungen und der Karriereentwicklung. Arbeitsmarktüberwachung.A
Die Ladenkette „Dini“ lädt den Leiter der Personalabteilung in ihr Team ein. strong>
Verantwortlichkeiten:
- Rekrutierung und Auswahl von Personal: Vermittlung von Stellenangeboten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung von Kandidaten.
- Organisation und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. li>
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren
- Besetzung der Personalschulung
- Beratung der Mitarbeiter Fragen der Arbeitsbeziehungen und der Karriereentwicklung.
- Arbeitsmarktüberwachung.
Anforderungen:
- Hochschulbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder verwandtem Bereich Bereiche.
- Erfahrung im Personalwesen von 4-5 Jahren, vorzugsweise in Handelsunternehmen und in leitender Position.
- Kenntnisse der Grundlagen des Arbeitsrechts und der Personalpraxis.
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, mit Menschen zu arbeiten.
- Organisation, Verantwortung und Liebe zum Detail.
Wir bieten:
- Konkurrenzfähiges Gehalt.
- Freundliches Team.
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 08(09) bis 17(18) Stunden, remote Arbeitstage sind möglich.
- Angenehme Arbeitsbedingungen.