Leiter der Personalabteilung in SunRay, Gotelniy kompleks

GC "SunRay" Auf der Suche nach einem Leiter der Personalabteilung< /p>

Wir streben danach :

Schaffen Sie eine exquisite und einzigartige Atmosphäre, die die Erwartungen erfahrener Gäste übertrifft und ein modernes Maß an persönlichem Service bietet. Sicherstellung des Erfolgs der Gruppe und Ausbau der Markenbekanntheit außerhalb der Region

Wenn unsere Mission und unser Ziel bei Ihnen Anklang gefunden haben, wissen Sie, welche HR-Strategie Sie wählen müssen, wie Sie HR-Prozesse einrichten und welche HR-Tools Sie wählen müssen, um deren Erfolg ohne Verzögerung sicherzustellen Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf an die Stelle!

Sie sind bei uns:

•         Sie erhalten ein komfortables Büro an einem ökologisch sauberen, ruhigen und friedlichen Ort am Ufer des Dnjepr< /li>
•       Du erhältst coole Entwicklungsperspektiven in der Hotelbranche von das Premium-Segment
< li style="font-style: normal; Schriftstärke: normal">        Sie werden sich als HR-Experte verwirklichen können
•         Du arbeitest mit einem Team von Gleichgesinnten 
•         Köstliche Mittagessen, komfortables Büro, notwendige Ausstattung und Unterstützung für Kreativität und Umsetzung von Aufgaben?

Wenn Sie Folgendes haben:

•         ?berufliche Hochschulbildung (Personalmanagement);
•       zusätzlich besuchte oder geplante Teilnahme an Fachkursen, Seminaren, aktive Teilnahme an professionellen Meisterkursen;
•       erfahrener Benutzer von RK (Excel, Word, Power Point)?
•       orientieren Sie sich im Arbeitsrecht. 
•       ??Berufserfahrung HRG von 5 Jahre oder HRBP ab 3 Jahren;
• Erfahrung im Hotel- und Restaurantbereich (von Vorteil)

Ihre Hauptaufgaben werden sein:?

•        ?Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie 
• Gestaltung der Unternehmenskultur im Hotelkomplex.
•         Definition von Werten und Unternehmensverhaltenskompetenzen, deren Integration in HR-Prozesse.
•       Aufbau eines Systems zur Anpassung von Mitarbeitern, einschließlich saisonaler Mitarbeiter. Entwicklung notwendiger Materialien: Willkommensbuch, Einsteigerpaket usw.
•         Entwicklung einer immateriellen Motivation zur Steigerung des Mitarbeiterengagements.
•         Aufbau eines Ausbildungssystems in der Zentralregierung.
•         Organisation, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen zur Unterstützung der Unternehmenskultur.
• HR-Prozessautomatisierung
•         Bildung des Personalbudgets.
•         Entwicklung lokaler normativer Dokumente: Kodex der Unternehmensethik, Stellenprofile, Stellenanweisungen).?
• Organisation und Messung der Arbeitszeit
•         Berichterstellung.

Achtung! Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie automatisch der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu. Wir garantieren Vertraulichkeit in allen Phasen der Zusammenarbeit mit Kandidaten.?

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?Senden Sie Ihren Lebenslauf in den Bewertungen und wir freuen uns, mit Ihnen zu sprechen!
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