Leiter der Abteilung für offensive Informationssicherheit in Vodafone Ukrayina

Vodafone Ukraine ist ein Weltklasseunternehmen, das führende Positionen im Bereich Technologie und Telekommunikation einnimmt und Innovationen in allen Tätigkeitsbereichen umsetzt.

Der Schlüssel zum Erfolg von Vodafone Ukraine sind unsere Mitarbeiter. Deshalb suchen wir zielorientierte und aufgeschlossene Menschen mit dem Wunsch, Projekte zu schaffen, die die Zukunft näher bringen.

Verantwortlichkeiten:

• Simulation realer Angriffe auf kritische Dienste in verschiedenen IT-Umgebungen
• Schwachstellenmanagement von der Erkennung bis zur Behebung, Priorisierung basierend auf der Geschäftskritikalität
• Organisation und Durchführung von Tests mit minimalen Auswirkungen auf die Dienste, Koordination mit der IT
• Mitwirkung bei Bedrohungsmodellierung und sicherer Designprüfung, Integration der Red-Team-Ergebnisse in Entwicklungsprozesse
• Bereitschaftstest für Ransomware-Angriffe, Identitätskompromittierung
• Erstellen Sie Berichte über Risiken, geschäftliche Auswirkungen, Prioritäten und Empfehlungen für Ausführungsteams
• Einhaltung von Datenschutzstandards, Zugriffskontrolle und Prüfungsunterstützung
• Organisation der Abteilungsarbeit und Teamentwicklung

Anforderungen:

• 5+ Jahre im Bereich Offensive Security / Red Teaming; 3+ Jahre in der Rolle des Managers/Führers (Lead/Manager/Head)
• Erfahrung beim Aufbau und der Entwicklung von Red Team-Funktionen
• End-to-End-Übungen in großen Umgebungen: AD/Entra ID, Windows/Linux, Hybrid (lokal + Cloud), Web/API
• Fähigkeit zur Simulation realer Angriffsszenarien mit Fokus auf kritische Dienste und Geschäftsprozesse
• Tiefgehende Expertise mit Google/Azure/AWS (IAM, Speicher, Geheimnisse/Schlüssel, Protokollierung/Überwachung, typische Konfigurationsfehler
• Erfahrung im Teammanagement – mehr als 3 Jahre
• Einhaltung der Unternehmenswerte

Wir bieten:

• Ein Team von Gleichgesinnten, Transparenz der Entscheidungen und Offenheit in der Kommunikation
• Offizielle Beschäftigung, soziale Garantien
• Flexible Arbeitseinteilung und Remote-Arbeitstage
• 31 Kalendertage Urlaub
• Betriebliche Krankenversicherung und Wellness
• Kostenlose mobile Kommunikation
• Vorteilhafter Tarifplan von Vodafone für die Familie
• Berufsausbildung auf Kosten des Arbeitgebers
• Aktives Unternehmensleben

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie uns IhreLebenslauf mit Gehaltsvorstellung.