Leiter des Bereichs langfristige Wohnungssanierung in Red Cross Ukraine

Das Nationalkomitee der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCSU) kündigt einen Wettbewerb für die Position desLeiters des Bereichs langfristige Wohnungssanierung

an

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine ist die größte humanitäre Organisation der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notsituationen im Land reagiert und denjenigen Hilfe leistet, die sie am meisten benötigen. 

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bei:

• Gelegenheit, Gutes zu tun: Helfen Sie Bedürftigen und fühlen Sie sich durch den Beitrag inspiriert   
• Neue Kenntnisse und Fähigkeiten: Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie ehrenamtlich oder angestellt und sammeln Sie Erfahrungen, die Ihnen im Leben nützlich sein werden. 
• Freunde und Gleichgesinnte: Werden Sie Teil eines Teams aus fürsorglichen Menschen, die immer bereit sind zu helfen. 
• Stolz auf deine Taten: Mach mit und sei stolz, dass du ein Held bist! 

Langfristiger Wohnbedarf und langfristige Lösungen für Vertriebene und vom Konflikt betroffene Gemeinden in der Ukraine. Der Long Term Recovery Housing Sector Manager wird die strategische Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung von Projekten leiten, die darauf abzielen, sichere, nachhaltige und menschenwürdige Wohnlösungen für gefährdete Bevölkerungsgruppen zu fördern, die von der Krise betroffen sind. Dazu gehört die Sicherstellung der Integration gemeinschaftsbasierter Ansätze, die Abstimmung mit nationalen Richtlinien und die Koordination mit humanitären und Entwicklungspartnern.

2. JobzieleSektormanager – Wohnungsbau und langfristige Lösungen:

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Wohnungsbau- und langfristigen Lösungsstrategien im Rahmen des umfassenderen TCH-Erneuerungsprogramms.
• Gewährleistung der Einhaltung nationaler Rahmenwerke und Wiederherstellungsprioritäten, insbesondere des Ministeriums für Gemeindeentwicklung, Territorien und Infrastruktur.
• Koordinierung mit internationalen Partnern, darunter IFRC, IKRK, UN, Wohnungsbau und WASH-Cluster, relevantes Miniserie-Programm , Institut für Wohnungswesen und andere Einrichtungen, die an den Bemühungen der Ukraine zur Wiederherstellung und Erhaltung des Wohnungsbaus beteiligt sind.
• Förderung der Umsetzung nachhaltiger Baupraktiken und innovativer Lösungen zur Lösung von Energiekrisen und Bemühungen zur Sicherung der Zukunft durch den Wohnungsbau.

Verantwortlichkeiten:

Strategische Führung

• Entwicklung und Management der Branchenstrategie : Entwicklung und Umsetzung einer Wohnungsbau- und langfristigen Lösungsstrategie, die die langfristige Erholung unterstützt und sich in den allgemeinen Erholungsrahmen des URCS integriert.

• Ausrichtung an Regierungsplänen: Stellen Sie sicher, dass alle Sektoraktivitäten darauf abgestimmt sind die Konjunkturpolitik und die Rahmenbedingungen der ukrainischen Regierung.

• Nachhaltige Entwicklung und Nachhaltigkeitsschwerpunkt: Integration nachhaltiger Praktiken wie Hybridenergieethische Lösungen, umweltfreundliches Bauen und Widerstandsfähigkeit gegenüber dem Klimawandel in Wohnungsbauprogramme.

Programmmanagement

• Überwachung der Umsetzung: Beaufsichtigen alle Phasen des Projekts, vom Entwurf und der Planung bis hin zur Umsetzung, Überwachung und Bewertung von Wohnprojekten und langfristigen Lösungen.

• Technischer Support: Bereitstellung von Empfehlungen für Programmmitarbeiter und Partner zu Wohnlösungen, technischen Aspekten des Bauwesens, Stadt-/Landplanung und langfristigen Siedlungen.

• Partnerschaftsmanagement: Beziehungen zu wichtigen nationalen und internationalen Interessengruppen aufbauen und verwalten (z. B. UNHCR). , IOM, „Shelter“-Cluster) und fördern den Austausch von Best Practices und technischem Fachwissen.

• Haushalts- und Finanzkontrolle: Sicherstellung einer effektiven Verwaltung der Branchenressourcen und Budgets entsprechend mit der URCS-Finanzpolitik.< /p>

Community-basierte Ansätze

• Community-Engagement: Leiten Sie Bemühungen, Vertriebene und Konflikt- zu engagieren. betroffene Gemeinden bis hin zur Entscheidungsfindung und stellen sicher, dass Entscheidungen über die Wohnraumversorgung der Gemeinde getroffen werden.

• Kapazitätsaufbau: Stärkung der Verwaltungskapazitäten des TCHU-Personals und der lokalen Behörden Wohnungsbauprogramme und die Lösung zukünftiger Krisen.

• Sozialer Zusammenhalt: Förderung dauerhafter Lösungen, die den sozialen Zusammenhalt zwischen Vertriebenen und Aufnahmegemeinschaften fördern.

Überwachung , Bewertung, Verantwortlichkeit und Schulung (

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• Datengesteuertes Programm Design: Stellen Sie sicher, dass Programmentscheidungen auf Datenerfassung, Bewertungseffekten und Ergebnissen von Community-Konsultationen basieren.

• Berichterstattung: Erstellung regelmäßiger Berichte über Erfolge, Herausforderungen und Herausforderungen des Sektors Lehren für die Führung des TCC und der Spender.

< strong>• Innovative Lösungen: Fördern Sie Innovation und kontinuierliches Lernen in der Branche, indem Sie neue Ansätze testen und bewährte Verfahren für die zukünftige Sanierung von Wohnraum dokumentieren.

Anforderungen:  

• Master-Abschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder einem verwandten Bereich.
• Zusätzliche Ausbildung in Humanitäre Unterkünfte, Erholung nach Konflikten oder Aufbau von Resilienz bevorzugt.
• Ausbildung im Projektmanagement wäre von Vorteil.
• Mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Wohnen, Unterkünfte oder Stadtplanung , vorzugsweise in einem Post-Krisen- oder Erholungskontext.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams und der Verwaltung von Wohnungsbauprojekten oder langfristigen Lösungsprojekten.
• Klares Verständnis für gemeinschaftsbasierte Ansätze und Erfahrung in der Arbeit mit vertriebenen Bevölkerungsgruppen.
• Erfahrung in der Arbeit in lokalen oder internationalen humanitären Organisationen.
• Erfahrung in der Mobilisierung der Gemeinschaft und in Querschnittsthemen (CEA; PGI, CCA).
• Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Initiativen gleichzeitig in verschiedenen Phasen.
• Erfahrung im Verfassen von VorschlägenErfahrung wäre von Vorteil
• Erfahrung im Katastrophenmanagement / in der Vorbereitung und Reaktion wünschenswert
• Budgetierung und Berichterstattung.
• Ausgezeichnete Recherche-, Analyse-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
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• Strategisches Denken, Konzeptualisierung.
• Selbstständige Computerkenntnisse für Office-Programme.
• Partnerschaft: die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden, Nichtregierungsorganisationen und anderen internationalen Partnern.
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• Zusätzliche Softwarekenntnisse wie Datenbank (z. B. PowerBI), GIS, CAD, EpaNet, mobile Datenerfassung (Kobo, ODK), Publishing/Design (Inkscape usw.). .) von Vorteil
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache, professionelle Kenntnisse der englischen Sprache

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bietet: 

• Interessante, abwechslungsreiche und multitaskingfähige Arbeit; 
• Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch; 
• Pünktliche Lohnzahlung; 
• Ein freundliches und eingespieltes Team aus Gleichgesinnten; 
• Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine und im Ausland. 
• Einzigartige Erfahrung in der Arbeit in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine

Unser Ziel ist es, in TCHHU ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern, unabhängig von Freiwilligen, zur Verfügung steht Alter, Geschlecht und Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung gleichberechtigter Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und Gleichberechtigung. 

Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen. 

Wir diskriminieren bei unseren Auswahl- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter . 

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz.  

Arbeitsplatz:m. Kiew, str. Dilova, 3

Probezeit - 3 Monate. 

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe und der Bezeichnung der Stelle an folgende Adresse: [email protected]. 

Aufgrund der großen Anzahl an Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.