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Leiter der Forschergruppe in MHP, PrAT

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MHP, PrAT

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MHP ist ein internationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das mehr als 26.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine und etwa 4.000 Mitarbeiter im Ausland vereint. Sie können uns leicht an Marken wie „Nasha“ erkennen Ryaba“, „Nasha Ryaba Apetitna“, „Bashchynskyi“, „Legko!“, „Kurator“, „Secrets of the Chief“. Wir glauben, dass wir unserem Land heute am meisten helfen können, und große innovative Projekte beginnen wie geplant. Wir erweitern u
MHP ist ein internationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das mehr als 26.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine und etwa 4.000 Mitarbeiter im Ausland vereint. Sie können uns leicht an Marken wie „Nasha“ erkennen Ryaba“, „Nasha Ryaba Apetitna“, „Bashchynskyi“, „Legko!“, „Kurator“, „Secrets of the Chief“. Wir glauben, dass wir unserem Land heute am meisten helfen können, und große innovative Projekte beginnen wie geplant. Wir erweitern unser Team und bieten Stellen für Fachkräfte an, die an einzigartigen Projekten für die Ukraine interessiert sind Was wir Ihnen anvertrauen: Bildung eines Teams von Rekrutierungsspezialisten (Forscher): für deren Ausbildung, Arbeitsorganisation, Aufgabenstellung und Überwachung ihrer Ausführung, Motivation, Einhaltung interner Unternehmensvorschriften/-vorschriften. Sicherstellung der vollen Arbeitsbelastung der Forscher , Kontrolle der Aktualität und Qualität der bereitgestellten Kandidaten, Festlegung und Überwachung des CRI des Teams, Verteilung neuer Stellenangebote unter Forschern, Entwicklung und Umsetzung einer Kandidatensuchstrategie. Verantwortung für die Verwaltung und Koordination von Rekrutierungssystemen, Jobportalen, sozialen Netzwerken und anderen Suchtools. Arbeit mit dem SAP SF Recruiting-Modul, Analyse-Dashboards und Automatisierungstools. Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten zur Verbesserung von Suchprozessen und Kandidatenanziehung. Verfolgung von Rekrutierungstrends, Bildung und Umsetzung von Lösungen zur Gewinnung geschäftsrelevanter Kandidaten Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn Sie: Führungserfahrung haben (Führung einer Gruppe von Mitarbeitern ab 3 Personen) Sicherer Benutzer von Excel, Office 365. 1C, SAP SF Recruiting – vorzugsweise Sie verstehen Systemansätze zur Einstellung von Mitarbeitern: Kenntnisse über Prozesse und Leistungskennzahlen. Sie verfügen über Kenntnisse über Auswahltools und Kandidatenbewertungsprojekte, die es in der Ukraine nicht gibt. Sie erhalten ein entsprechendes offizielles und wettbewerbsfähiges Gehalt mit allen Normen des Arbeitsgesetzbuches der Ukraine.
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