Wir suchen einen Manager, der die systematische Arbeit eines Teams von Produktmanagern im Vertriebsgeschäft aufbauen und für die Entwicklung des Produktportfolios am Markt verantwortlich sein kann.VerantwortungsbereicheLeitung eines Teams von Produktmanagern: Ziele festlegen, Aufgaben priorisieren, Kompetenzen entwickeln, bewerten Ergebnisse. Formulierung und Umsetzung einer Produktstrategie innerhalb des Vertriebsportfolios. Analyse des Marktes, des Wettbewerbsumfelds, der Preispositionen und T
Wir suchen einen Manager, der die systematische Arbeit eines Teams von Produktmanagern im Vertriebsgeschäft aufbauen und für die Entwicklung des Produktportfolios am Markt verantwortlich sein kann.
Verantwortungsbereiche
- Leitung eines Teams von Produktmanagern: Ziele festlegen, Aufgaben priorisieren, Kompetenzen entwickeln, bewerten Ergebnisse.
- Formulierung und Umsetzung einer Produktstrategie innerhalb des Vertriebsportfolios.
- Analyse des Marktes, des Wettbewerbsumfelds, der Preispositionen und Trends.
- Planung des Lebenszyklus von Produkten: Einführung, Entwicklung, Optimierung, Ausmusterung.
- Koordination der Interaktion mit Vertrieb, Marketing, Logistik, Finanzen.
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Geschäftsbedingungen, Preispolitik und Umsatzprognosen.
- Kontrolle der Umsetzung geplanter Indikatoren, Erstellung von Managementanalysen und Berichten.
- Initiierung und Unterstützung von Marketingaktivitäten gemeinsam mit dem Team.
Erwartungen an den Kandidaten
- Erfahrung als Produktmanager in einem Vertriebs- oder verwandten Unternehmen.
- Erfahrung in Teamleitung oder Mentoring.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, mit Zahlen und Schlussfolgerungen zu arbeiten.
- Verständnis der Prinzipien der Sortimentsbildung, Preisgestaltung und Vertriebsplanung.
- Fähigkeit, Prozesse und Kommunikation zwischen Abteilungen aufzubauen.
- Unabhängigkeit bei der Entscheidungsfindung und Verantwortung für das Ergebnis.
- Systemisch Denken, Organisation, die Fähigkeit, sich auf Prioritäten zu konzentrieren.
Was wir bieten
- Führungsrolle mit echtem Einfluss auf die Geschäftsergebnisse.
- Arbeiten Sie mit Produkten und Märkten, in denen Strategie und Analyse wichtig sind, nicht nur der Betrieb.
- Ein Team von Produktmanagern, mit denen Sie Prozesse aufbauen und Ergebnisse skalieren können.
- Konkurrenzfähige Bezahlung und ein an Kennzahlen gekoppelter Bonusanteil.
- Stabiles Unternehmen und langfristige Entwicklungspläne.
Wer wir sind
MIRS ist eine Distribution mit Inhalten. Seit 30 Jahren verkaufen wir nicht nur Geräte, Möbel und Geschirr. Wir schaffen Lebensräume durch die Zusammenarbeit mit Marken, die das tägliche Leben der Menschen verändern. Wir legen Wert auf Verantwortung, Klarheit, Professionalität und Menschlichkeit – und suchen diejenigen, die diese Prinzipien nicht nur in Worten teilen.
Wenn es um Sie geht, schreiben Sie uns.
Kein Lebenslauf, aber ein paar Sätze: Warum Sie und warum jetzt.
Telegramm zur Kommunikation: https://t.me/Liliia_Mirs style="font-style: neinNormal; Schriftstärke: 400">Der Arbeitgeber behält sich das Recht vor, nur diejenigen Kandidaten zu kontaktieren, die die Anforderungen der angegebenen Stelle am besten erfüllen.