Leiter der Abteilung der Organisation in INTECH

PJSC „KRYVBASVIBUHPROM“ PJSC http://kvvp.com.ua ist eines der größten Sprengunternehmen. Die technologische Kette des Produktionsprozesses umfasst: Lagerung, Verarbeitung, Produktion explosiver Stoffe, Transport und direkte Produktion von Massenexplosionen in Steinbrüchen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Höheres Ausbildung;
• Erfahrung in ähnlichen Positionen ab dem 1. Jahr
• Kenntnisse der Gesetzgebung, die die Berechnung, Abgrenzung und Abrechnung von Löhnen, anderen Arten der Abrechnung mit Arbeitnehmern, Steuern und Beiträgen regelt ;
• Kenntnisse im Personaldokumentmanagement;
• Ein sicherer Benutzer von Office-Programmen, 1C, MS Office;
• Verantwortung, Liebe zum Detail, entwickelt Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben:

• Planung der Gehaltsabrechnung (Jahresgeschäftsplan, monatlich FOP), Überwachung von Abweichungen anhand geplanter und tatsächlicher Indikatoren;
• Durchführung einer Reihe von Arbeiten zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und -standardisierung
• Erstellung analytischer und statistischer Informationen zu Löhnen; und die Anzahl des Personals im Abbau Positionen, Berufe;
• Kontrolle und Verbesserung der aktuellen Vergütungs- und Personalmotivationssysteme;
• Aktualisierung der Organisationsstruktur des Unternehmens;
• Organisation und Bereitstellung von Leistungsbeurteilungen des Personals.< /li>
• Sicherstellung und Kontrolle der Entwicklung von Regelungen zur Strukturgliederung des Unternehmens, Arbeits- und Arbeitsanweisungen;
• Führen von Stundenzetteln für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz und Lohnberechnung, Abrechnung von Abwesenheiten, Konsolidierung von Urlaubsplänen, Überwachung der Durchführung von Urlaubsplänen, Erteilung von Urlaubsanordnungen
• Beratung und methodische Unterstützung bei der Lösung von Organisations- und Vergütungsfragen; der Einhaltung der geltenden Arbeitsgesetze und internen Arbeitsvorschriften im Unternehmen;

Wir bieten:

• Offizielle und garantierte Beschäftigung Gehaltszahlungen Löhne;
• Vollständig „weiße“ Löhne;
• Krankenversicherung auf Kosten des Unternehmens;
• Kostenloser Arbeitstransfer zur und von der Arbeit;
• li>Komplettes Sozialpaket;
• Eingespieltes Team.

Wir erwarten Sie in unserem fortschrittlichen Team!< /p>