Leiter der Abteilung Organisationsentwicklung, Vergütung und Motivation des Personals in Pasazhirska kompaniya, Filiya AT Ukrzaliznicya

Ukrzaliznytsia ist das größte Transportunternehmen der Ukraine, das nicht nur den Transport verwaltet, sondern auch eine neue Generation von Führungskräften der Eisenbahnindustrie bildet.

Unsere Ambitionen sind hoch: Wir modernisieren das Rollmaterial, integrieren die Infrastruktur in europäische Standards und setzen die modernste digitale Lösung um.

Wir laden den Leiter der Abteilung für Organisationsentwicklung, Vergütung und Motivation des Personals (C&B) zum Passagierdirektionsteam von Ukrzaliznytsia ein.

Zweck der Stelle: Sicherstellung der effektiven Verwaltung der Anzahl und Organisationsstruktur der Branche, Vereinheitlichung der Personal- und Gehaltssysteme, Kontrolle der Personalkosten sowie Entwicklung und Umsetzung moderner Motivationssysteme unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Produktionsaktivitäten und der Interaktion mit Gewerkschaften.

Was ist wichtig:

• Hochschulbildung.
• 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitsorganisation, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Analytik.
• Erfahrung in der Teamleitung (ab 3 Jahren).
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Vorschriften zur Arbeitsentlohnung.
• Fortgeschrittene Arbeitskenntnisse in Excel, Erfahrung mit HRM-Systemen.
• Erfahrung im Umgang mit Gewerkschaften (wird von Vorteil sein).
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit in großen Produktions- oder öffentlichen Unternehmen.

Was ist zu tun?

• Management von Organisationsentwicklungsprozessen und Modellierung des Unternehmens Struktur.
• Planung, Berechnung und Optimierung des Personalbestands.
• Entwicklung und Kontrolle von Arbeitsplänen (Variabilität, Übergangsregelungen, besondere Arbeitsbedingungen).
• Gestaltung und Anpassung des Personalplans.
• Festlegung und Kontrolle der Anwendung von Zulagen, Zuschlägen, Vergütungen und anderen Vergütungselementen
• Entwicklung von Vergütungssystemen und Bonussystemen.
• Analyse und Prognose von Personalkosten, Erstellung von Berichten für Management und staatliche Stellen.
• Vereinheitlichung der Personalprozesse und Automatisierung der Managementabläufe im Bereich Vergütung und Zahlen.
• Interaktion mit Gewerkschaftsorganisationen zu Fragen der Vergütungs- und Strukturänderungen.

Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?

• Offizielle Anstellung und soziale Garantien.
• Reservierungen.
• Unternehmensärztliches Dienstsystem.
• Jährliche kostenlose einmalige Fahrt auf dem gesamten Eisenbahnnetz.
• 24 Kalendertage Grundurlaub pro Jahr.
• Interessante Projekte und ehrgeizige Aufgaben im größten Unternehmen der Ukraine.

Wenn Sie genau wie wir sind, fürgeliebt auf einer Zugfahrt und träumen davon, Teil des Teams des größten Unternehmens in der Ukraine zu sein – senden Sie Ihren Lebenslauf.

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