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Aufgaben:Entwicklung und Implementierung von Methoden zur Optimierung von Arbeitsabläufen in der Produktion;Durchführung von Analysen zur Effizienz des Arbeitseinsatzes Zeit und Ressourcen; und moralische Ermutigung:Analyse der Indikatoren für die Anzahl der Arbeitnehmer, Löhne, Gehaltsniveaus.Anforderungen:< /strong> Höhere Ausbildung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich;2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsorganisation und Löhne; Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen
Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Methoden zur Optimierung von Arbeitsabläufen in der Produktion;
- Durchführung von Analysen zur Effizienz des Arbeitseinsatzes Zeit und Ressourcen;
und moralische Ermutigung:- Analyse der Indikatoren für die Anzahl der Arbeitnehmer, Löhne, Gehaltsniveaus.
Anforderungen:< /strong>
- Höhere Ausbildung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich;
- 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsorganisation und Löhne;
- Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten und Prioritäten zu setzen;
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- Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten;
- Pflichtkenntnisse von methodischen Materialien zu Arbeitsorganisation, Löhnen und Produktionsmanagement; Arbeitsrecht; Arbeitswirtschaft; Wirtschaft und Organisation der Produktion; Gesetzgebungs- und Regulierungsrechtsakte;
- Kompetente Computerkenntnisse: Kenntnisse des Betriebssystems, Grund- und Office-Programme, 1C< /li>
Wir bieten:
- Konkurrenzfähiges Gehalt;
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum;
- Interessant und verantwortungsvolle Aufgaben bei einem führenden Unternehmen der Branche.
Wenn Sie die Anforderungen der Position erfüllen und unserem Team beitreten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf bitte an hr@ kcdba.com mit dem Thema „Offene Stelle: Leiter der Abteilung für Arbeitsorganisation und Löhne“.