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Leiter der Verwaltungsabteilung des Informations- und Kommunikationssystems des SEV und des Archivfonds in RV FDMU po Kiyivskiy, Cherkaskiy ta Chernigivskiy oblastyah

19 November

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RV FDMU po Kiyivskiy, Cherkaskiy ta Chernigivskiy oblastyah

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Kiew
Vollzeitarbeit

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BildungBerufserfahrung in Positionen im öffentlichen Dienst der Kategorien „B“ oder „B“ oder Erfahrung im Dienst in lokalen Selbstverwaltungsorganen , oder Berufserfahrung in Führungspositionen von Unternehmen, Institutionen und Organisationen, unabhängig von der Eigentumsform, mindestens zwei JahreFunktionale Aufgaben1. Sicherstellung der Implementierung der neuesten Datenverarbeitungstechnologien und digitaler Signaturen in den Aktivitäten des Regionalbüros, einschließlich der Ergreifung von M

Bildung

Berufserfahrung in Positionen im öffentlichen Dienst der Kategorien „B“ oder „B“ oder Erfahrung im Dienst in lokalen Selbstverwaltungsorganen , oder Berufserfahrung in Führungspositionen von Unternehmen, Institutionen und Organisationen, unabhängig von der Eigentumsform, mindestens zwei Jahre

Funktionale Aufgaben

1. Sicherstellung der Implementierung der neuesten Datenverarbeitungstechnologien und digitaler Signaturen in den Aktivitäten des Regionalbüros, einschließlich der Ergreifung von Maßnahmen zur Integration des Regionalbüros in einheitliche landesweite elektronische Verwaltungssysteme.

2. Implementierung von Informations- und Kommunikations-, Computer-, Logistik- und Ressourcenunterstützung im Regionalbüro; Sicherstellung der Entwicklung der Informations- und Kommunikationsinfrastruktur im Regionalbüro.

3. Gewährleistung der Erfüllung von Aufgaben, Befugnissen und Funktionen, die in den Gesetzen der Ukraine „Über den Zugang zu öffentlichen Informationen“, „Über Medien“ und anderen normativen Rechtsakten der Ukraine festgelegt sind.

4. Organisation der Durchführung der informativen, technologischen und technischen Unterstützung von Treffen, Konferenzen des Führungspersonals der Regionalabteilung zu den Aktivitäten der FSMU.

5. Durchführung einer Analyse des Betriebs elektronischer Dokumentenmanagementsysteme; Arbeit mit dem System der elektronischen Interaktion mit staatlichen Behörden (im Folgenden: SEV), Beratung von Mitarbeitern bei der Nutzung von Informations- und Kommunikationssystemen; Eingabe Aufzeichnungen, Aufbewahrung und Verwendung von Dokumenten mit dem Stempel „Zur offiziellen Verwendung“ und Überwachung der Einhaltung der Standardanweisung zum Verfahren zur Aufzeichnung, Aufbewahrung, Verwendung und Vernichtung von Dokumenten und anderen physischen Datenträgern, die amtliche Informationen enthalten style="font-weight: 400; Schriftstil: normal">

Arbeitsplan

Montag - Donnerstag von 9.00 bis 18.00 Uhr,

Freitag von 9.00 bis 16.45 Uhr,

Mittagspause von 13.00 bis 13.45 Uhr

Arbeitsort

Kiew, 50 Holosiivskyi ave.

Zusätzliche Anforderungen

Während der Zeit des Kriegsrechts wird eine Person zum Beamtenposten ernanntRegion „B“ ohne Auswahlverfahren nach Durchführung einer besonderen Prüfung des Kandidaten gemäß dem Gesetz der Ukraine „Über Korruptionsprävention“ auf der Grundlage der eingereichten Bewerbung, eines ausgefüllten Personalausweises des festgelegten Musters und von Dokumenten, die dies bestätigen Personen verfügen über die ukrainische Staatsbürgerschaft, Ausbildung und Berufserfahrung gemäß den Anforderungen der für die jeweiligen Positionen festgelegten Rechtsvorschriften sowie über das Vorhandensein von Erklärungen von Personen im einheitlichen Staatsregister, die zur Wahrnehmung staatlicher oder lokaler Aufgaben befugt sind -Regierung, Erklärungen der Person, die für das vergangene Jahr befugt ist, die Aufgaben der staatlichen oder kommunalen Selbstverwaltung wahrzunehmen.

< p style="font-weight: 400; font-style: normal">Gehaltsniveau

- bei der ersten Ernennung einer Person in eine Position im öffentlichen Dienst Zeit - bis zu 14.750 UAH;

- für Beamte, die jahrelang im öffentlichen Dienst gedient haben - eine Dienstalterszulage in Höhe von 2 % des Beamten Gehalt eines Beamten für jedes Kalenderjahr Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, jedoch nicht mehr als 30 % des Beamtengehalts; Rangzulage zum offiziellen Gehalt

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