Leiter Vergütung und Personaladministration in Upravlinnya personalom Lvivskoyi miskoyi radi

WIR BIETEN:

• Schulung zur Entwicklung persönlicher Qualitäten und beruflicher Kompetenzen

• kostenlose Beratungen eines Psychologen

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  SCHLÜSSELAUFGABEN:

  • Erstellung und Umsetzung einer langfristigen Managemententwicklungsstrategie

  • Durchführen einer Bewertung der Wirksamkeit von Personalprogrammen und Einleiten von Änderungen zur Verbesserung ihrer Wirksamkeit

  • Kontrolle der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, internen Regulierungsdokumenten

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Fragen

  • Erhebung, Analyse und Zusammenfassung von Personalstatistiken, Erstellung analytischer Berichte

  • Mitwirkung an der Verbesserung des elektronischen Dokumentenmanagementsystems in der Personalabrechnung

  • Entwicklung und Umsetzung der Vergütungs- und Wohlfahrtspolitik

  WERTE:

  • Liebe zur Stadt Lemberg

  • proaktives Verhalten

  • Unternehmensbewusstsein

  • soziale Verantwortung

  • Transparenz der Handlungsentscheidung

  • Tugend, Gerechtigkeit, Dienst, Würde

  ANFORDERUNGEN:

  • vollständige Hochschulausbildung (Master-Abschluss)

  • 3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung

  • Erfahrung in staatlichen Strukturen oder kommunalen Selbstverwaltungsorganen ist von Vorteil

  • militärische Buchhaltungskenntnisse

  • analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen

  • entwickelte Kommunikations- und Führungsqualitäten

  • wir bevorzugen Veteranen und Menschen mit Behinderungen