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Leiter der Abteilung Vergütung und Sozialleistungen in Job Advice

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Position:Leiter C&B / Leiter der Abteilung Vergütung und SozialleistungenUnternehmen:Ukrainian System Business Mitarbeiter des Unternehmens:1000+ MitarbeiterDirekter Vorgesetzter:HR-DirektorTeam unter Leiter von C&B: 5 PersonenErfahrungsvoraussetzungen: < li>Höhere Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Betriebswirtschaft oder ähnlichem5 Jahre Berufserfahrung im C&B in über 1000 Unternehmen, 2 Jahre ManagementerfahrungKenntnisse im Arbeitsrecht und in den Arbeitsmarkt in Bezug auf di
  • Position:Leiter C&B / Leiter der Abteilung Vergütung und Sozialleistungen
  • Unternehmen:Ukrainian System Business
  • Mitarbeiter des Unternehmens:1000+ Mitarbeiter
  • Direkter Vorgesetzter:HR-Direktor
  • Team unter Leiter von C&B: 5 Personen

Erfahrungsvoraussetzungen:

    < li>Höhere Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
  • 5 Jahre Berufserfahrung im C&B in über 1000 Unternehmen, 2 Jahre Managementerfahrung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Arbeitsmarkt in Bezug auf diesen Aufgabenbereich sowie Steuer- und Sozialversicherungsgesetze
  • Kenntnisse im Umgang mit der Methodik der Arbeitsbewertung nach Korn Ferry< /li>
  • Entwickelte analytische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz und zwischenmenschlicher Herangehensweise; Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
  • Verantwortungs- und Ergebnisorientierung; Proaktivität, hohes Maß an Geschäftsbewusstsein; die Fähigkeit, schnell zu lernen. 
  • Motivation für verschiedene Personalkategorien, Automatisierung von HR-Prozessen.

Aufgaben:

< ul>
  • Entwickeln und implementieren Sie C&B-Richtlinien und -Verfahren im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen
  • Analysieren Sie den Arbeitsmarkt und nehmen Sie an Studien zum Gehaltsniveau teil
  • Bewerten Sie Rollen und Positionen mithilfe der Korn Ferry-Methodik
  • Unterstützen Sie Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen C&B-Angelegenheiten
  • Leiten Sie das C&B-Team effektiv
  • Analysieren Sie C&B-Systeme und entwickeln Sie Empfehlungen zur Verbesserung ihrer Wirksamkeit
  • < li>Budgetierungsprozesse verwalten
  • Kommunikation mit Mitarbeitern zu allen C&B-bezogenen Themen verwalten
  • An anderen funktionalen und funktionsübergreifenden Projekten teilnehmen
  • Berichte und Präsentationen vorbereiten Top-Unternehmensleitung
  • li>

     Das Unternehmen bietet:

    • Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau ( Rate + Jahresbonus)

      • li>
      • Offizielle Beschäftigung und alle Garantien werden durch die aktuelle Gesetzgebung der Ukraine gewährleistet
      • Leistungspaket: Krankenversicherung, Schulungsprogramme, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, kostenlose Parkplätze, psychologische Beratung für Mitarbeiter und Kinder, Rechtsberatung
      • Arbeiten Sie in einem komfortablen Büro im Zentrum von Kiew mit einem ausgestatteten Luftschutzbunker, der Möglichkeit von Hybridarbeit und flexiblen Arbeitszeiten< /li>
      • 100% Vorbehalt der Mitarbeiter vom Wehrdienst

      Stufen der Vorstellungsgespräche:

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    • Interview mit HR-Direktor
    • Abschlussinterview

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