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Leiter des Bereichs strategische B2B-Entwicklung (Ostcluster) in Kyivstar/Kiyivstar

8 Januar

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Kyivstar/Kiyivstar

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Wir suchen einen Branchenleiter in der Abteilung für strategische Entwicklung von Firmenkunden des Ostclusters, der das Wachstum des Firmengeschäfts von Kyivstar sicherstellt: Er wird geplante Indikatoren erfüllen, das Team entwickeln und unsere Position auf dem B2B-Markt stärken.Gewährleistung der Umsetzung und Umsetzung von Unternehmensstandards, Verkäufen, Verfahren und Vorschriften in der Branche. Überwachen Sie die Einhaltung von Fristen, Qualität und Vollständigkeit der Aufgaben durch Bran

Wir suchen einen Branchenleiter in der Abteilung für strategische Entwicklung von Firmenkunden des Ostclusters, der das Wachstum des Firmengeschäfts von Kyivstar sicherstellt: Er wird geplante Indikatoren erfüllen, das Team entwickeln und unsere Position auf dem B2B-Markt stärken.

Gewährleistung der Umsetzung und Umsetzung von Unternehmensstandards, Verkäufen, Verfahren und Vorschriften in der Branche. 

  • Überwachen Sie die Einhaltung von Fristen, Qualität und Vollständigkeit der Aufgaben durch Branchenmitarbeiter.
  • Identifizieren Sie betriebliche Probleme in der Arbeit des Sektors und leiten Sie Korrekturmaßnahmen im Rahmen Ihrer Kompetenz ein.
  • Initiieren Sie Änderungen in Vertriebsprozessen, um die Effizienz zu verbessern. • Sicherstellung der Einführung neuer Produkte und Lösungen, die vom Unternehmen in der Arbeit des Sektors genehmigt wurden.
  • Ermitteln Sie den Geschäftsbedarf für neue Produkte für den B2B-Markt, bilden Sie Aufträge für die Entwicklung neuer Produkte/Lösungen und Vorschläge für die Werbung auf dem B2B-Markt ab.  
  • Geben Sie dem Abteilungsleiter Feedback zu Verkaufsergebnissen, Schwierigkeiten und Risiken bei der Zusammenarbeit mit Kunden. 
  • Wen suchen wir? große Unternehmen).

  • Erfahrung in der Umsetzung großer Projekte, effektives Vertriebsmanagement in einem festen Gebiet.  
  • Strategisches Denken, Mut und Entschlossenheit des Managements, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. 
  • 400">Flexible Arbeitszeitgestaltung, hybride Arbeitsform.
  • Grundlegende Sozialleistungen und noch mehr.
  • Chancen zur Weiterentwicklung und Fahrerkarriere.
  • Mentale und emotionale Unterstützungsprogramme für Sie und Ihre Familie.
  • 400">Einfache Anpassung – wir sind vom ersten Anruf an dabei.
  • Betreuung und Unterstützung von Verteidigern: Unterstützungsprogramme für Militärangehörige, Veteranen und ihre Familien "4.5.0. Endlich zu Hause.“
  • Ein verantwortungsvolles Unternehmen, das das Land, die Gesellschaft und die Armee unterstützt.  
  • Wenn SieFührungskraft und Mentor, in der Lage, Teamaktivitäten zu planen und zu organisieren, ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig und konsequent in Ihrem Handeln, dann wird diese Rolle ein großartiger nächster Schritt in Ihrer Karriere sein!

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