Leiter Talentakquise in Awesomic

🚀 Über AwesomicAwesomic ist ein schnell wachsendes Startup mit einem Team von über 120 Fachleuten, das als das am schnellsten wachsende Startup in der Ukraine gilt. Mit erheblichen Investitionen von Google, Y Combinator, Michael Siebel von Twitch und Ragnar Sass von Pipedrive ist Awesomic auf dem Weg, das nächste Einhorn zu werden. Wir widmen uns dem Aufbau einer Super-App im Einstellungsbereich. Wir suchen jetzt einen Head of Talent Acquisition, der den Akquiseprozess für die Awesomic-Plattform (Designer und Entwickler) vorantreibt. Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Talente verantwortlich Akquisitionsstrategie, um erstklassige Designer und Entwickler in ganz Lateinamerika anzuziehen. Sie leiten ein dynamisches Team von Personalvermittlern und arbeiten eng mit unserem Führungsteam zusammen, um sicherzustellen, dass wir unsere ehrgeizigen Wachstumsziele erreichen und gleichzeitig unsere hohen Standards in Bezug auf Talent und Kultur beibehalten. Diese Rolle erfordert, dass Sie auf Geschäftsreisen vorbereitet sind.🧑‍💻 Was Sie sind Ich werde Folgendes tun: Ein Team zur Talentakquise aufbauen und leiten; Eine zukunftsorientierte Strategie zur Talentakquise entwickeln und umsetzen, die auf die einzigartige Marktdynamik Lateinamerikas zugeschnitten ist; Prozesse erstellen und verfeinern, um Top-Designer und -Entwickler zu identifizieren, anzuziehen und zu verbinden; Daten nutzen- zielgerichtete Erkenntnisse zur kontinuierlichen Optimierung von Rekrutierungsbemühungen und -ergebnissen. Bauen und verwalten Sie immergrüne Talentpipelines. Nutzen Sie soziale Medien, Jobbörsen, Rekrutierungsveranstaltungen und andere Kanäle, um mit potenziellen Talenten in Kontakt zu treten. Stärken Sie unsere Arbeitgebermarke, um uns als Arbeitgeber erster Wahl für Designer zu positionieren und Entwickler in Lateinamerika; Informieren Sie das Führungsteam regelmäßig über Fortschritte, Herausforderungen und Möglichkeiten im Bereich Talentakquise die einzigartigen Aspekte des lateinamerikanischen Talentmarktes; Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Rekrutierung von Designern und Entwicklern in Lateinamerika; Sie haben in einem wachstumsstarken, technologieorientierten Umfeld gearbeitet; Sie sind ein strategischer Denker mit der Fähigkeit, zu entwickeln und umzusetzen innovative Strategien zur Talentakquise; Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten; Sie verfügen über außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; Sie beherrschen die Nutzung von Daten, um die Entscheidungsfindung voranzutreiben und den Rekrutierungserfolg zu messen; Sie verfügen über fundierte Kenntnisse über Best Practices und Tools für die Rekrutierung , und Technologien.💎 Was Sie erwartet: Sie werden Teil der coolsten Community von Menschen, die ein Ziel verfolgen und lieben, was sie tun, und bereit sind, mit innovativen Entscheidungen das Spiel zu verändern. Sie haben die Möglichkeit, die Prozesse positiv zu beeinflussen Persönlich, wenn Sie Möglichkeiten für Verbesserungen sehen; Sie erhalten unbegrenzte Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln; Sie erhalten ein Programm zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, einen Arbeits-Laptop (Macbook), unbegrenzte freie Tage, Absicherung für Kurse und andere Lernaktivitäten , Krankenversicherung und die Möglichkeit, in einem Hub in San Francisco, Warschau, Kiew, Lemberg oder völlig abgelegen zu arbeiten. Wir würden uns freuen, bald unseren neuen Head of Talent kennenzulernen! 🙌 Zeig mehr Zeige wenigerPositionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Personalwesen Branchen Designdienstleistungen