Leiter Talentakquise in Kasta

Kasta ist der größte Modemarktplatz für Kleidung, Schuhe und Accessoires in der Ukraine. Seit 14 Jahren öffnet Kasta den Ukrainern die besten internationalen und lokalen Marken und beweist anhand seines eigenen Beispiels, dass modisches Online-Shopping einfacher, schneller und günstiger ist. Wir sind ein IT-Unternehmen, das neue Geschäfte auf dem E-Commerce-Markt entwickelt, indem wir unsere Ideen umsetzen und die besten globalen Praktiken anwenden. < / span>

Wir suchen eine Führungskraft für die Position Leiter Talentakquise, der das Talentakquise-Team leiten, erweitern und weiterentwickeln wird. In dieser Rolle gestalten und implementieren Sie die Strategie zur Talentakquise, bauen den Einstellungsprozess auf und standardisieren wichtige Meilensteine.
Wir glauben, dass der Erfolg des Unternehmens davon abhängt, wen wir einstellen. 

Was Sie tun müssen:

• Führen und verwalten Sie ein Team: Führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team zur Talentakquise und fördern Sie ein kollaboratives Umfeld und effektives Feedback zu geben. In tch implementieren Sie das KPI-System: Bewertung der Wirksamkeit der Arbeit von Personalvermittlern auf der Grundlage analytischer Daten. 

• Entwickeln und implementieren Sie strategische Pläne zur Mitarbeiterbindung im Einklang mit den Geschäftszielen des Unternehmens

• Methoden entwickeln, implementieren und verbessern Die besten Talente anziehen

• Marktforschung und Wettbewerbsanalyse durchführen, um Top-Talente und neue Trends zu identifizieren 

• Sorgen Sie für die Einbindung von Talenten über den gesamten Zyklus hinweg: Verwalten der Prozess der Gewinnung von Talenten für kritische C-Level-, Kopf- und Führungspositionen

• Prozesse automatisieren und Analysen bereitstellen: bessere Prozesse auswählen, zusätzliche Technologien und Datenanalysen hinzufügen, Beschleunigung und Einhaltung von Best Practices sicherstellen 

• Verwalten Sie Beziehungen zu Stakeholdern (Einstellungsmanagern) mit kontinuierlichem Qualitätsfeedback 

• Budgeteinstellungskosten: Verwalten Sie das Budget und überwachen Sie seine Auswirkungenim allgemeinen Gebrauch

Unser Kandidat:

• Erfahrung: 3+ Jahre in der IT-Rekrutierung und Leitung eines Teams von mehr als 4 Personen

• Hat Fähigkeiten Aufbau eines Hochleistungsteams: Hat die Fähigkeit, ein Team zu entwickeln und seine Leistung zu analysieren

• Ein Anführer, der inspiriert, motiviert und schafft eine Umgebung für Teamwachstum

• Hat einen datengesteuerten Ansatz: die Fähigkeit zu kreieren , konfigurieren und implementieren Sie Metriken, um die Einstellungsleistung zu bewerten, strategisch zu denken und vorhersagen

• Prioritäten: Fähigkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und Aufgaben effektiv zu verwalten

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Fähigkeit, sich für Ideen einzusetzen und dem C-Level geschäftsorientierte Lösungen vorzuschlagen 

• Proaktiv: Bereitschaft, Ideen zu generieren und diese umzusetzen

• Flexibel und einfühlsam: Passt sich schnell an Veränderungen an und versteht die Bedürfnisse der Menschen 

Und wir bieten auch:

• Interessante Projekte und Aufgaben 

• Die Fähigkeit, Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen

• Arbeiten in einem E-Commerce-Unternehmen und einem der führenden Marktplätze in der Ukraine

• Ein motiviertes Team von Gleichgesinnten

• Offizielles Arbeits-, Kranken- und Urlaubsgeld

• Hybrider Arbeitsplan