Leiter des Risikomanagements für kleine und mittlere Unternehmen in Sense Bank

Sense Bank ist eine Staatsbank mit 30-jähriger Geschichte. In dieser Zeit sind wir nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft von 4.000 Menschen geworden, in der sich jeder der Mission widmet, Sinn zu schaffen, damit die Träume der Ukrainer wahr werden.

Wir suchen eine Person, die verantwortlich ist für:

• Organisation des Kreditrisikomanagementprozesses im Geschäftsbereich Kreditvergabe an Kunden von Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen gemäß den Best Practices und Anforderungen der Nationalbank.

• Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Bereitstellung eines ordnungsgemäßen Managements von Kreditrisiken kleiner und mittlerer Geschäftskunden. 

Prozesse in Richtung Kreditrisikomanagement. Mitwirkung bei der Digitalisierung des Kreditprozesses und der Entwicklung von Kreditrisikomanagement-Tools.

• Erstellung und Aktualisierung methodischer Dokumente in Richtung Kreditrisikomanagement.< /p>

• Sicherstellung der Kreditportfolio-Risikoanalyse und Funktionsfähigkeit des Reportingsystems für das Kreditrisikomanagement im Segment der kleinen und mittleren Unternehmen.

• Entscheidungsfindung bezüglich Anfragen für die Kreditvergabe im Rahmen des Kreditausschusses.

Sie sind geeignet, wenn Sie über Folgendes verfügen:

• Vollständige Hochschulausbildung in Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik; 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bankensystem/Finanzbereich, inkl. in Führungspositionen - mindestens 1 Jahr;

• Hohe Expertise in der Finanz- oder Risikoanalyse von KMU-Kunden;

• Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen sind von Vorteil;

• Kenntnisse in MS-Office-Programmen auf dem Niveau eines fortgeschrittenen Benutzers;

• Hohe analytische Fähigkeiten; 

• Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper Intermediate ist, sind ein wesentlicher Vorteil. 

Warum sollten Sie zu uns kommen?< /strong>

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt Gebühr; 
• Jährliche Gehaltsanpassungen gemäß den eigenen Leistungs- und Finanzkennzahlen der Bank;
• Boni für das Erreichen des CRI
• Krankenversicherung;
• Unterstützung und Hilfe in Krisensituationen dank des gemeinnützigen Programms „We will helfen zusammen";
• 28 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Urlaubstage;
• Bildung zum Nulltarif interne Schule DOSVID von Managern, Führungskräftenund berufliche Fähigkeiten und eine IT-Schule in den Bereichen SQL, Data Science und anderen technischen Fachgebieten;
• Englischsprachiger Club: Wir treffen uns zweimal pro Woche als Gruppe von Gleichgesinnten Interessierte Menschen diskutieren über verschiedenste Themen ;
• Sport-Community, die jeden Tag kostenloses Training anbietet: vom Sporttanzen bis zum Krafttraining. Hier werden Sie bestimmt etwas Eigenes finden.

Haben Sie noch Zweifel oder sind Sie bei uns? 

Wir sind für alle offen. Bei uns gibt es keine Vorurteile und Stereotypen. Wir arbeiten aktiv an der Entwicklung der Inklusion im Team. Unterschiede in Ansichten und Erfahrungen, Geschlechtergleichheit und Alterstoleranz machen für uns Sinn. Wir respektieren den Beitrag des Militärs zur Sicherheit der Ukraine und bieten Veteranen gerne eine Anstellung an.

Unsere Werte sind Offenheit, Interaktion, Antrieb, Effizienz.