ARBER ist die größte Modeholding in der Ukraine. Wir kreieren hochwertige Kleidung, Schuhe und Accessoires und kombinieren dabei Tradition und moderne Technologie.Wir suchen einen starken Manager, der die Kontrolle über die Bekleidungsproduktion übernimmt und für eine stabile Ausführung von Plänen, Produktqualität und Prozesseffizienz sorgt.Anforderungen:Berufliche AusbildungErfahrung in der Leitung der Produktion oder einer großen WerkstattFähigkeit, Engpässe in der Produktion zu erkennenFähigk
ARBER ist die größte Modeholding in der Ukraine. Wir kreieren hochwertige Kleidung, Schuhe und Accessoires und kombinieren dabei Tradition und moderne Technologie.
Wir suchen einen starken Manager, der die Kontrolle über die Bekleidungsproduktion übernimmt und für eine stabile Ausführung von Plänen, Produktqualität und Prozesseffizienz sorgt.
Anforderungen:
- Berufliche Ausbildung
- Erfahrung in der Leitung der Produktion oder einer großen Werkstatt
- Fähigkeit, Engpässe in der Produktion zu erkennen
- Fähigkeit, mit Indikatoren zu arbeiten und auf das Ergebnis zu reagieren (Produktion, Prozentsatz der Fehler, Reduzierung von Ausfallzeiten usw.)
- Management- und Organisationsfähigkeiten, Systematik, Anspruch
Verantwortlichkeiten:
- Management und Planung der Produktion von Näharbeiten
- Organisation und Kontrolle des Produktionsprozesses
- Auswahl, Rotation und Schulung der Mitarbeiter
- Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsvorschriften Disziplin
- Qualitätskontrolle
- Pflege der Produktionsdokumentation und -berichte
Wir bieten:
- Konkurrenzfähiges Gehalt basierend auf Interviewergebnissen
- Arbeiten Sie in einem stabilen Unternehmen mit unserem eigenen modernen Unternehmen Produktion
- Arbeitszeitplan: Mo-Fr von 08:00 bis 18:00 Uhr
- Freundliche Atmosphäre und unterstützende Kollegen
- 50 % Firmenrabatt auf Produkte
- Bei Bedarf stellen wir einen Schlafsaal zur Verfügung
- Lieferung zur Arbeit per Firmentransport von Tairov, Cheryomushki
Treten Sie unserem Arber-Team bei und werden Sie Teil einer erfolgreichen ukrainischen Marke!
Im Anschreiben MÜSSEN Sie Folgendes angeben:
Welches Team wurde geleitet (Anzahl der Personen)Welche Indikatoren wurden verbessert (spezifische Zahlen)Die schwierigste Situation in der Produktion und wie Du hast es gelöstFeedbacks ohne diese Informationen werden nicht berücksichtigt.