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Kopf von SEO in Promodo
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Promodo
Promodo Entwicklung. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Jedes Teammitglied verfügt über PDP und regelmäßige Schulungen. Regelmäßiger Erfahrungsaustausch zwischen Kollegen und Teilnahme an professionellen Konferenzen. Möglichkeit, in der Promodo Academy zu trainieren und zu unterrichten. P style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal "> Wachstum. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> jährliches Bewertungszentrum und Leistungsüberprüfung, um Ihre Position, Ihre Belohnung und Überprüfung der Verantwortungszonen zu erhöhen. Transparente Inlandswettbewerbe für alle Managementpositionen. Arbeitsformat. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Vollbeschäftigung. In einem der offenen Büros des Unternehmens in Kiew, Lviv und Kharkiv (mit Generatoren und alten Männern) Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung der strategischen Pläne der Abteilung gemäß den Geschäftszielen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> SEO aktuelles SEO-Management mit 8 TL- und 50 SEO-Spezialisten, ihre Entwicklung und Motivation Sicherstellen, dass die Finanzindikatoren der Abteilung Interaktion mit externen Kunden, Teilnahme an Verhandlungen Konstruktion einer effektiven Interaktion zwischen verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens Marktanalyse und Wettbewerbsumgebung, um neue Möglichkeiten und Entwicklung des SEO-Produkts zu identifizieren Konstruktion und Optimierung der Prozesse Entwicklung und Implementierung einer Marketingstrategie zur Förderung von Service Öffentliche Präsentation des Unternehmens (Reden bei Konferenzen, Interviews, Netzwerk) Was für uns wichtig ist: Erfolgreiche Arbeitserfahrung über 3 Jahre am Leiter SEO, Leiter Digital oder Manager in der Marketingagentur Teammanagementerfahrung 10+ Personen Soziale Fähigkeiten entwickelt haben, um den Befehl zu laden und zu leiten, Lead Starke Präsentationsfähigkeiten Erfahrung in Verhandlungen mit Kunden oder Investoren Verstehen Sie die Zahlen, haben die Erfahrung der Finanzplanung und der Verantwortung für Finanzindikatoren Fähigkeit, sich schnell an Marktänderungen anzupassen und flexibel auf Anrufe zu reagieren Der Wunsch, neue Ideen zu verwirklichen, alt zu reformieren, mit dem Team KPI in der Verantwortungszone: Einkommen und Effizienz der Abteilung OKR nps Wir warten auf Sie. Versand Lebenslauf und kommen mitSich bewusst sein)
