Leiter SEO in Promodo

PromodoDritter Laut IAB Ukraine-Rating wurde Promodo ein Jahr in Folge als Performance-Marketing-Agentur Nr. 1 ausgezeichnet. Auch in allen anderen Bewertungskategorien liegt Promodo unter den Top 5.

Was läuft Was erwartet Sie im Promodo-Team?

Transparente Kommunikation. Eine offene Position im Top-Management, die ein Verständnis für die Strategie des Unternehmens und die Bedeutung der Leistungen jedes Teammitglieds vermittelt.

< span style="font-weight : 700; font-style: normal; text-decoration: none">Stabilität und Sicherheit. und ihre Familien während des Krieges Entschädigung für Urlaub, Krankheit und offizielle Beschäftigung.

Entwicklung .< /span> Jedes Teammitglied hat einen PDP und regelmäßige Schulungen. Regelmäßiger Erfahrungsaustausch unter Kollegen und Teilnahme an Fachkonferenzen. Möglichkeit, an der Promodo Academy zu studieren und zu lehren. 

Wachstum.Arbeitsformat. Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, zu 100 % aus der Ferne oder im Hybridformat in einem der offenen Büros des Unternehmens in Kiew, Lemberg und Charkiw zu arbeiten. (bereitgestellt mit Generatoren und Starlinks)

Hauptaufgaben:< / p>

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne Abteilung entsprechend den Geschäftszielen. 

• Leitung des aktuellen SEO-Teams von 8 TL- und 50 SEO-Spezialisten, deren Entwicklung und Motivation

• Sicherstellung der finanziellen Leistung vonGeschäft

• Interaktion mit externen Kunden

• <; p>Aufbau einer effektiven Interaktion zwischen verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens

• Analyse des Markt- und Wettbewerbsumfelds, neue Möglichkeiten und Entwicklung des SEO-Produkts

• Building und Prozessoptimierung

• Entwicklung und Umsetzung einer Marketingstrategie zur Förderung des Dienstes 

• Öffentliche Präsentation des Unternehmens (Vorträge auf Konferenzen, Interviews, Networking)

Was uns wichtig ist:

• Erfolgreiche Berufserfahrung von mehr als 3 Jahren in der Position Head of SEO, Head of Digital oder Manager in einer Marketingagentur 

• Erfahrung in der Leitung eines Teams von mehr als 10 Personen

• Strategisches Denken und Visionieren – die Fähigkeit, strategische Pläne zu entwickeln, diese dem Team zu kommunizieren und an langfristigen Zielen festzuhalten

• Haben Soft Skills entwickelt – das Team anleiten, zuhören und führen, das Team führen

• Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten

• Erfahrung in Verhandlungen mit Kunden oder Investoren

• Zahlen verstehen können, Erfahrung in der Finanzplanung haben und Verantwortung übernehmenund Finanzindikatoren 

• Fähigkeit, sich schnell an veränderte Marktbedingungen anzupassen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren

• Bereitschaft, neue Ideen umzusetzen, alte zu reformieren, gemeinsam mit dem Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln >

KPI im Verantwortungsbereich:< /span>

• Abteilung Einnahmen und Effizienz

• OKRs ausführen

• LT/LTV der Kunden

• NPS 

Wir warten auf Sie. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir lernen uns kennen)