Leiter Risiko & Compliance in PayDo

PayDo, ein führendes E-Geld-Institut (EMI), das von der FCA im Vereinigten Königreich und FINTRAC in Kanada zugelassen ist, ist in 140 Ländern und über 25 Branchen tätig. PayDo bietet IBANs in mehreren Währungen, Händlerlösungen und Massenzahlungsoptionen und bietet erstklassige und bequeme Zahlungsdienste. Da alle Funktionen über eine Plattform und einen Vertrag verfügbar sind, ist PayDo eine bevorzugte Lösung für lokale und internationale Zahlungen. Stellenbeschreibung: Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Leiter für Risiko und Compliance, der unsere Compliance-Bemühungen innerhalb unseres FCA-regulierten EMI (Electronic Money) leitet Institution). Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung von EMI-Compliance und verfügt über ein ausgeprägtes Verständnis der britischen und EU-Compliance-Gesetzgebung und Best Practices. Der Leiter für Risiko und Compliance ist für die Leitung der Onboarding- und Transaktionsüberwachungsteams, die Identifizierung und Minderung von Risiken wie AML/CFT, Sanktionen und Betrug sowie für die Förderung der betrieblichen Effizienz und Skalierbarkeit innerhalb der Abteilung verantwortlich. Ihre regulären Aufgaben: Teammanagement: Leitung und verwalten Sie die Onboarding- und Transaktionsüberwachungsteams innerhalb der Compliance-Abteilung und stellen Sie eine effektive Zusammenarbeit und Leistung sicher. Risikomanagement: Identifizieren, bewerten und mindern Sie AML, Sanktionen, Betrug und andere Compliance-Risiken und implementieren Sie robuste Richtlinien und Verfahren Schützen Sie die Organisation. Rekrutierung und Talentmanagement: Befragen, einstellen und integrieren Sie Top-Compliance-Experten und fördern Sie eine leistungsstarke Teamkultur. Führen Sie Leistungsbewertungen der Mitarbeiter durch, erstellen Sie Pläne zur beruflichen Weiterentwicklung und bieten Sie bei Bedarf Coaching und Mentoring an. Richtlinienentwicklung: Entwickeln und verbessern Sie wichtige Compliance-Richtlinien und -Verfahren, um die Einhaltung aller geltenden Gesetze sicherzustellen. Operative Effizienz: Treiben Sie Initiativen zur betrieblichen Effizienz voran, um die Bearbeitungszeit zu verkürzen und die Gesamtleistung der Abteilung zu verbessern. Qualitätssicherung : Führen Sie regelmäßige Audits der Compliance-Prozesse durch, um die Qualität und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen und gleichzeitig die Bearbeitungszeitziele zu erreichen. Zielsetzung und Leistungsmanagement: Abteilungsziele und wichtige Leistungsindikatoren (OKRs und KPIs) entwickeln und umsetzen, überwachen Fortschritte machen und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben. Kommunikation und Berichterstattung: Kommunizieren Sie regelmäßig mit dem Top-Management über Compliance-Angelegenheiten und stellen Sie Aktualisierungen zu wichtigen Initiativen, Risiken und Leistungskennzahlen bereit. Stellen Sie zeitnahe und genaue interne und externe regulatorische Berichterstattung sicher. Technologieintegration: Treiben Sie technologische Verbesserungen innerhalb der Compliance-Abteilung voran und nutzen Sie interne und externe Technologien zur Steigerung der Effizienz. Strategische Vision: Entwickeln und implementieren Sie eine strategische Vision für die exponentielle Skalierung des Kundenstamms bei gleichzeitiger Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Fähigkeiten und Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führungsrolle im Bereich EMI-Compliance. Fundierte Kenntnisse der britischen und EU-Compliance-Gesetzgebung und Best Practices. Nachgewiesene Erfahrung im Teamaufbau und Management. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähigkeit dazu gedeihen Sie in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld. Ein Plus: Eine professionelle Zertifizierung im Bereich Compliance (z. B. ACAMS, ICA) ist ein Plus. Vertrautheitmit Regulierungstechnologie-Lösungen (RegTech)EinstellungsschritteUnser Rekrutierungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte: BewerbungsscreeningInterviewprozess und -bewertungTA-InterviewTechnisches VorstellungsgesprächTestaufgabe (auf Anfrage)Abschlussgespräch (auf Anfrage)StellenangebotReferenzprüfungVorteile der Zusammenarbeit mit unsWerden Sie Teil eines Teams talentierter Personen, die sich sehr engagieren in Bezug auf ihre Rollen und die Mission des Unternehmens. Verfolgen Sie einen innovativen Ansatz für Prozesse und Problemlösungen, der von ehrgeizigen Zielen und Plänen angetrieben wird. Arbeiten Sie in einer kollaborativen Umgebung, die sich darauf konzentriert Bereitstellung erstklassiger Produkte, die die Erwartungen der Kunden erfüllen und übertreffen. Genießen Sie einen Arbeitsplatz, der Autonomie und Vertrauen fördert und es Ihnen ermöglicht, Verantwortung für Ihre Verantwortung zu übernehmen. Sozialpaket. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Remote-First (oder Sie können ein Hybridformat wählen, wenn Sie im Vereinigten Königreich arbeiten.) Flexible Arbeitszeiten. Bezahlt Freizeit: Urlaub, Krankheitsurlaub, private Tage und Feiertage. Budget für private Englischkurse. Budget für externe Schulungen. Nutzen Sie diese Gelegenheit und machen Sie den nächsten Schritt in Richtung einer lohnenden Karriere. Bewerben Sie sich jetzt! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Weitere Informationen Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Finanzen und Verkauf Galuzi Technologie, Informationen und Internet