Leiter Retention (iGaming) in Prematch

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Head of Retention für den Bereich iGaming. Die Hauptaufgabe besteht darin, Strategien zur Benutzerbindung zu entwickeln und umzusetzen sowie ein Team zu leiten, um Wachstum und Kundenaktivität sicherzustellen.

Aufgaben:
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1. Entwicklung und Umsetzung von Nutzerbindungsstrategien: Erstellen Sie wirksame Strategien zur Steigerung der Nutzerbindung und -aktivität.
2. Erstellen und verwalten Sie Bonuskampagnen< /strong> : Entwicklung und Umsetzung von Bonusstrategien zur Gewinnung und Bindung von Spielern. Planung und Umsetzung von Promotions und Werbekampagnen.
3. Zusammenarbeit mit dem Team für visuelle Inhalte: Zusammenarbeit mit Designern und Vermarktern, um attraktive visuelle Materialien und kreative Lösungen für Bonuskampagnen zu erstellen.
4. Analyse und Reporting: Regelmäßige Analyse der Wirksamkeit von Kampagnen und Promotions, Reporting und Verbesserungsvorschläge.
5. Cross-Promotions: Planung und Umsetzung von Cross-Promotion-Strategien zur Steigerung des Nutzerengagements.
6. Innovative Wachstumsmethoden: Anwendung kreativer und unkonventioneller Methoden, um die Basis aktiver Spieler zu vergrößern.
7. Zusammenarbeit mit anderen Teams: Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Analyse- und Benutzerengagement-Teams zusammen, um allgemeine LTV-Retentions- und Wachstumsziele zu erreichen.

Anforderungen:< /strong>

• Erfahrung im iGaming.
• Praktische Kenntnisse der Bonusmechanik und Bonuspolitik.
• Erfahrung mit CRM-Systemen und Marketing Tools.
• Ausgeprägte analytische und kritische Denkfähigkeiten.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Erfahrung mit Tracking-Software
  Projekten.

Arbeitsbedingungen:

• Konkurrenzfähiges Gehalt.
• 20 Tage bezahlter Urlaub und 5 Tage von bezahltem Krankheitsurlaub.
• Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen mit talentierten Leuten zu arbeiten.