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Leiter Retention in OXOIX

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Unser Team sucht einen Head of Retention. Wir verfügen über ein Team von Fachleuten, die wissen, wie man interessante Ideen in erfolgreiche Ergebnisse umwandelt.Wir wachsen und entwickeln uns dynamisch und sind auf der Suche nach einem Spezialisten, der uns in diesem Tempo unterstützen kann.Wenn Sie bereit für interessante Herausforderungen sind, sind Sie bei uns herzlich willkommen!Anforderungen:3+ Jahre allgemeine Erfahrung in der Retention-Richtung;2+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen oder ä

Unser Team sucht einen Head of Retention. Wir verfügen über ein Team von Fachleuten, die wissen, wie man interessante Ideen in erfolgreiche Ergebnisse umwandelt.

Wir wachsen und entwickeln uns dynamisch und sind auf der Suche nach einem Spezialisten, der uns in diesem Tempo unterstützen kann.

Wenn Sie bereit für interessante Herausforderungen sind, sind Sie bei uns herzlich willkommen!

Anforderungen:

  • 3+ Jahre allgemeine Erfahrung in der Retention-Richtung;
  • 2+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen oder ähnlichen Führungsposition;
  • Erfahrung in der IGaming-Branche mit einem Tier 1 geo;
  • Erfahrung und hohe Kenntnisse im Umgang mit Analysetools, einschließlich Tabellenkalkulationen, Berichten, Präsentationen;
  • Erfahrung oder tiefes Verständnis von Produktmarketingaufgaben, einschließlich: Einführung und Analyse von Werbefunktionen , Verständnis für Kundenbefragungsansätze, Erfahrung mit Spielersegmentierung und -analyse im IGaming-Markt;
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Analysefähigkeiten;
  • Fokus auf Ergebnisse und die Fähigkeit, darin zu arbeiten eine sich verändernde Umgebung.

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Hauptaufgaben:

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  • Erstellung des Einheitsplans und Berichterstattung;
  • Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen und -motivation, Onboarding und Mentoring neuer Leute im Team;
  • Zielsetzung, Entwicklung einer Roadmap Aufbewahrungskontrolle für das Produkt, Ausführung und Fortschrittsbewertung;
  • Durchführung regelmäßiger Besprechungen (1zu1) >Initiierung von Recherchen und Brainstormings, Bildung von Schlussfolgerungen und Skalierung erfolgreicher Lösungen;
  • Kontrolle der Aufbewahrung KPI;
  • Leitung der funktionsübergreifenden Kommunikation.

  • Was wir bieten :

    • Ein dynamisches Entwicklungsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihr Potenzial zu zeigen;
    • Vollzeitbeschäftigung und Remote-Arbeit Format;
    • Konkurrenzfähiges Gehalt, das von Erfahrung und Qualifikation abhängt;
    • Standardleistungen (Urlaub, Krankheitsurlaub usw.).

    Verpassen Sie nicht die Chance, unserem Team beizutreten! Reichen Sie noch heute Ihren Lebenslauf ein und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams. Wir warten auf Sie!

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