Rekrutierungsabteilung in Biznes-Konstruktor

"Business Designer" Wir suchen nach erfahrene Rekrutierungsleiter (externe Kunden) Link zur Site "- https://www.wanted.biz.ua/

Ihre Hauptaufgaben sind:

Analyse früherer Rekrutierungsindikatoren und Festlegen von Plänen für den nächsten Zeitraum. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

Kontrolle der wichtigsten Effizienz des Metrikenteams. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

Teamberichterstattung und -aktualisierung. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

Teilnahme an der Bildung des Porträts eines Kandidaten mit Kunden.

• Problem- und Konfliktsituationen lösen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  reguläre Besprechungen und 1: 1-Treffen mit dem Team.

• Koordination der Rekrutierung von Geschäftsprozessen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  freie Stellen der mittleren Ebene an Senior. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  Entwicklung hochwertiger Such- und Bereitstellungsstrategien. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  Analyse von Rekrutierungsmetriken und Suche nach neuen Kandidatenquellen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  Interaktion mit der Marketingabteilung für die Organisation der Werbekampagne. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Sie sind unsere Person, wenn Sie:

  style =" Schriftgewicht: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  Rekrutierungserfahrung aus 3 Jahren, von denen mindestens 1 Jahr in einer Managementposition.

  • Erfahrung in Agenturen oder Beratungsunternehmen---

  • Fähigkeit zur Arbeit mit HRM-Systemen und Excel (Berichterstattung, Analyse). Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

    Erfahrung mit dem Aufbau und Management von Rekrutierungsteam, Ladungsplanung.

  • Teammanagementfähigkeiten, einschließlich Auswahl, Anpassung, Motivation und Analyse von Cartoonwagen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

    Erfahrung mit Executive Search und Headhunting. Schmale Profilpositionen, einschließlich C-Level. Textdekoration: Keine "> Englisch B2-wird ein Vorteil sein. Zusammenarbeit:

    • Offenheit für die Ideen und Meinungen aller Mitarbeiter. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

      Adaptionsprogramm des Anpassungsautors für jeden Newcomer. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

      Bewertung von Personalvermittlern, die Ihre Löhne beeinflussen und einen individuellen Wachstumsplan haben, um in die nächste Stufe zu wechseln

    • regelmäßige Inlands-Rekrutierungstraining, Kundenarbeit und andere interessante Themen

    • Ein Team von Menschen, die das Geschäft auf der ganzen Welt schaffen und verändern. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

      Fähigkeit, sich mit erfolgreichen Unternehmern der Ukraine und Europa vertraut zu machen und nebeneinander zu arbeiten. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

      Konstante Entwicklung und Pumpen Ihrer weichen und harten Skils.

    • Jetzt sind wir sehr traurig über unsere Arbeit im Büro und in unserem Team. Deshalb versuchen wir, häufiger im Online-Format zu sehen. Wir hoffen, dass unvergessliche Unternehmensfeiern, Kino, Freitags und Poker bald zu uns zurückkehren. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

    Senden Sie Ihren Lebenslauf. Unser Personalvermittler wird sicherlich alle Lebensläufe überprüfen und Sie innerhalb von 2-3 Arbeitstagen kontaktieren, wenn Ihre Erfahrung gleich ist. Wählen Sie genau uns:

    Reagieren